生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）沈中民一终字第563号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。关于新中物业管理（中国）有限公司沈阳分公司与新中物业管理（中国）有限公司沈阳分公司沈阳恒友物业管理有限公司主张的刘朔系与第三人具有劳动关系，应先进行劳动仲裁的问题，因沈阳恒友物业管理有限公司或新中物业管理（中国）有限公司沈阳分公司至今未为刘朔申请工伤认定，也未为其缴纳医疗及工伤等基本社会保险，故本院认为刘朔以受雇佣为由，主张提供劳务者受害损害赔偿的请求，符合法律规定，故对沈阳恒友物业管理有限公司、新中物业管理（中国）有限公司沈阳分公司的该抗辩原审法院不予采信。关于赔偿主体的问题，刘朔与沈阳恒友物业管理有限公司签订聘用退休（离休、离岗）人员协议书，派遣刘朔到新中物业管理（中国）有限公司沈阳分公司工作，并且沈阳恒友物业管理有限公司为刘朔投保团体人身保险，现刘朔在工作过程中受伤，沈阳恒友物业管理有限公司作为雇主应当承担赔偿责任。刘朔实际为新中物业管理（中国）有限公司沈阳分公司提供劳务，虽然刘朔为派遣到新中物业管理（中国）有限公司沈阳分公司工作的员工，但沈阳恒友物业管理有限公司并没有派遣资质，故新中物业管理（中国）有限公司沈阳分公司应与沈

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。关于新中物业管理（中国）有限公司沈阳分公司与新中物业管理（中国）有限公司沈阳分公司沈阳恒友物业管理有限公司主张的刘朔系与第三人具有劳动关系，应先进行劳动仲裁的问题，因沈阳恒友物业管理有限公司或新中物业管理（中国）有限公司沈阳分公司至今未为刘朔申请工伤认定，也未为其缴纳医疗及工伤等基本社会保险，故本院认为刘朔以受雇佣为由，主张提供劳务者受害损害赔偿的请求，符合法律规定，故对沈阳恒友物业管理有限公司、新中物业管理（中国）有限公司沈阳分公司的该抗辩原审法院不予采信。关于赔偿主体的问题，刘朔与沈阳恒友物业管理有限公司签订聘用退休（离休、离岗）人员

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民一终字第563号上诉人（原审被告）新中物业管理（中国）有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人邹宏宇，系该公司经理。委托代理人张誉腾，辽宁住邦律师事务所律师。上诉人（原审第三人）沈阳恒友物业管理有限公司，住所地沈阳市铁西区。法定代表人王小燕，系该公司总经理。委托代理人郝建华，辽宁住邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘朔，男，……