人事争议 （2016）京02民终5370号

本案的争议焦点有二：一是陈月与丰台六幼之间因解除聘用合同引发的争议在实体处理上应依据劳动法律还是相关人事法律规定；二是陈月是否应当支付丰台六幼违约金。关于争议焦点一，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。本案系陈月与丰台六幼之间因解除聘用合同引发的是否应当承担违约责任的争议，而《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第二十六条至第三十三条就解除聘用合同进行了规定，第四十三条就承担违约责任进行了规定，故应适用该办法处理本案争议。至于陈月主张依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条的规定，本案应适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理。根据《中华人民

本案的争议焦点有二：一是陈月与丰台六幼之间因解除聘用合同引发的争议在实体处理上应依据劳动法律还是相关人事法律规定；二是陈月是否应当支付丰台六幼违约金。关于争议焦点一，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终5370号上诉人（原审被告）陈月，女，1987年7月13日出生。被上诉人（原审原告）北京市丰台区丰台第六幼儿园，住所地北京市丰台区正阳小区*号楼。法定代表人闫俊喜，园长。委托代理人赵晓娟，北京市天拓律师事务所律师。上诉人陈月因人事争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2016）京0106民初2850号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成……