确认劳动关系纠纷 （2015）攀民终字第36号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间依照劳动法的相关规定，明确双方权利义务，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的工作和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，郑继勇是具有完全民事行为能力人，百灵山山泉公司是依法登记成立的有限责任公司。根据新县城直销点未办理工商营业执照，直销点工作用房由百灵山山泉公司租赁、办公设备由百灵山山泉公司购置、销售业务以百灵山山泉公司名义对外开展等特征看，新县城直销点的经营权人是百灵山山泉公司，业务属百灵山山泉公司经营业务的组成部分。从郑继勇从事新县城直销点桶装水配送，百灵山山泉公司给郑继勇制发有百灵山山泉公司标志的工作服、按郑继勇送水数量计发劳动报酬、向郑继勇作出服务态度和服务质量等方面的规定和要求的实质看，郑继勇从事的是百灵山山泉公司安排的有报酬的劳动。双方之间的关系符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间依照劳动法的相关规定，明确双方权利义务，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的工作和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，郑继勇是具有完全民事行为能力人，百灵山山泉公司是依法登记成立的有限责任公司。根据新县城直销点未办理工商营业执照，直销点工作用房由百灵山山泉公司租赁、办公设备由百灵山山泉公司购置、销售业务以百灵山山泉公司名义对外开展等特征看，新县城直销点的经营权人是百灵山山泉公司，业务属百灵山山泉公司经营业务的组成部分。从郑继勇从事新县城直销点桶装水配送，百灵山山泉公司给郑继勇制发有百灵山山泉公司标志的工作服、按郑继勇送

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第36号上诉人（原审被告）盐边县百灵山山泉有限责任公司。住所地：四川省盐边县国胜乡大毕村高桥社。法定代表人罗雅，该公司总经理。委托代理人王永胜，四川晓明维序律师事务所律师。被上诉人（原审原告）郑继勇，男，汉族，1976年4月2日出生，四川省盐边县人，农村居民，住四川省盐边县桐子林镇。上诉人盐边县百灵山山泉有限责任公司（以下简称百灵山山……