劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第807号

民事活动必须遵守法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策。本案左丰、中外运上海分公司在双方签订的劳动合同期限届满时(2013年12月31日)，因左丰“患病，在规定的医疗期内”，双方劳动合同实际续延至相应的情形消失时终止(2014年3月31日)，对此已有生效判决认定。而根据劳动部办公厅劳办发〔1997〕18号文规定：劳动者患病，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付的医疗补助费，是指合同期满的劳动者终止劳动合同时医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费。左丰并不属于上述规定情形，故左丰现要求中外运上海分公司支付六个月工资收入的医疗补助费124,023.60元的诉讼请求因缺乏依据，不予支持。原审法院判决：左丰要求中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付六个月工资收入的医疗补助费124,023.60元的诉讼请求不予支持。判决后，左丰不服，上诉于本院。左丰上诉称，左丰于2004年3月至中外运上海分公司工作，担任大客户经理，最近一期签订的劳动合同期限至2013年12月31日。期间双方对劳动合同续签及到期终止与否有争议。合同期满后，

民事活动必须遵守法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策。本案左丰、中外运上海分公司在双方签订的劳动合同期限届满时(2013年12月31日)，因左丰“患病，在规定的医疗期内”，双方劳动合同实际续延至相应的情形消失时终止(2014年3月31日)，对此已有生效判决认定。而根据劳动部办公厅劳办发〔1997〕18号文规定：劳动者患病，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付的医疗补助费，是指合同期满的劳动者终止劳动合同时医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费。左丰并不属于上述规定情形，故左丰现要求中外运上海分公司支付六个月工资收入的医疗补助费

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第807号上诉人(原审原告)左丰。委托代理人龚嗣，上海市经纬律师事务所律师。委托代理人朱善武，上海市经纬律师事务所律师。被上诉人(原审被告)中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司，住所地上海市纪念路XXX号。负责人李玮。委托代理人温陈静，上海远业律师事务所律师。委托代理人张岩，上海远业律师事务所律师。上诉人左丰因劳动合同纠……