（2016）苏05行终243号

依据《工伤保险条例》第五条第二款规定，昆山人社局作为县级社会保险部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。惠志旭在工作中受伤的事实，已有生效法律文书予以确认，昆山人社局认定惠志旭所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。昆山人社局于2015年1月14日受理工伤认定申请后中止工伤认定，于2015年4月24日恢复工伤认定程序，并于2015年5月26日作出工伤认定决定，不违反法律规定。上龙记公司主张的诉讼理由与事实不符，其要求撤销工伤认定决定的诉请，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十九条第三款的规定，判决驳回上龙记公司的诉讼请求，一审案件受理费人民币50元由上龙记公司负担。上诉人上龙记公司上诉称，原审法院认定事实不清，2014年1月23日公司因临近春节已经放假，原审第三人受伤与公司无关，没有证据证明原审第三人受伤发生在工作中，被上诉人无视上诉人

依据《工伤保险条例》第五条第二款规定，昆山人社局作为县级社会保险部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。惠志旭在工作中受伤的事实，已有生效法律文书予以确认，昆山人社局认定惠志旭所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。昆山人社局于2015年1月14日受理工伤认定申请后中止工伤认定，于2015年4月24日恢复工伤认定程序，并于2015年5月26日作出工伤认定决定，不违反法律规定。上龙记公司主张的诉讼理由与事实不符，其要求撤销工伤认定决定的诉请，原审法

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏05行终243号上诉人（原审原告）昆山市上龙记模架有限公司。法定代表人林智勇，该公司总经理。委托代理人王莺，江苏华峡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局。法定代表人孙旭明，该局局长。委托代理人吴小轩。原审第三人惠志旭。上诉人昆山市上龙记模架有限公司（以下简称上龙记公司）因昆山市人力资源和社会保障局（以下简称昆山人社局……