工伤保险待遇纠纷 （2016）粤03民终13130号

邓仕汉与丸泽公司之间存在的劳动关系合法有效，邓仕汉应当依法享有工伤保险待遇。本案的争议焦点为，丸泽公司应向邓仕汉支付停工留薪期工资的差额、护理费的数额以及是否应当支付律师费的问题。关于工伤医疗期工资差额问题，因邓仕汉于2014年3月19日受伤，故其受伤前十二个月的期间应当为2013年3月至2014年2月，丸泽公司对此亦予以确认，本院据此核算出邓仕汉受伤前平均应发工资为人民币3974元[(3915.78元+3100.9元+3114.28元+3859.19元+3139.84元+4029.04元+4049.89元+3584.49元+3934.66元+4062.02元+3734.14元+3986.74元+2350.05元+826.74)÷12]。因此，丸泽公司应当向邓仕汉支付2014年4月1日至2015年3月19日停工留薪期间的工资差额为人民币31695.56元[（3974×11+3974÷31天×19天）-14173.2-280.92]。邓仕汉上诉请求成立，本院予以支持。丸泽公司上诉主张应以基本工资2000元支付停工留薪期工资，没有法律依据，本院不予支持。关于护理费的问题，丸泽公司上诉主张其

邓仕汉与丸泽公司之间存在的劳动关系合法有效，邓仕汉应当依法享有工伤保险待遇。本案的争议焦点为，丸泽公司应向邓仕汉支付停工留薪期工资的差额、护理费的数额以及是否应当支付律师费的问题。关于工伤医疗期工资差额问题，因邓仕汉于2014年3月19日受伤，故其受伤前十二个月的期间应当为2013年3月至2014年2月，丸泽公司对此亦予以确认，本院据此核算出邓仕汉受伤前平均应发工资为人民币3974元[(3915.78元+3100.9元+3114.28元+3859.19元+3139.84元+4029.04元+4049.89元+3584.49元+3934.66元+4062.02元+3734.14元+3986.74

东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终13130号上诉人（原审原告）丸泽机电（深圳）有限公司。法定代表人丸山幸利，该公司董事长。委托代理人上官翔，广东惠商律师事务所律师。委托代理人刘永红，广东惠商律师事务所律师。上诉人（原审被告）邓仕汉，户籍地址广西平果县。委托代理人李绪兵，广东陆台律师事务所律师。上诉人丸泽机电（深圳）有限公司（以下简称丸泽公司）与上诉人邓仕汉因工伤保险待……