拒不支付劳动报酬罪 （2018）川0108刑初693号

本院认为，被告人张伟以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人张伟到案后如实供述犯罪事实，成立坦白，依法可以从轻处罚。被告人张伟的家属代其向部分工人支付了部分劳动报酬，并取得其中多数工人的谅解，且张伟无犯罪前科，系初犯，可以酌定从轻处罚。对于辩护人所提被告人张伟主观上没有拒不支付劳动报酬的故意的意见，经查，张伟在拖欠工人工资后，未为解决员工工资采取积极措施，而是实施逃匿行为，其亦供述称逃匿是因为拖欠员工工资和外债压力，其客观行为和主观心态足以证明其具有拒不支付劳动报酬的故意；对辩护人所提张伟没有收到成华区人力资源和社会保障局的责令改正通知书，即不具有本罪所要求的“经政府有关部门责令支付仍不支付”的犯罪要件的意见，本院认为成华区人力资源和社会保障局关于责令改正通知书的送达程序合法、有效，根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》相关规定，应当视为“经政府有关部门责令支付”；对辩护人所提本案中拖欠工人工资的数额并无原始工资表等证据证实，该部分内容事实不清，结合前述证据认证意见，本院认

成都市成华区人民检察院指控：2014年2月17日，被告人张伟出资在成都市成华区某路某号注册成立了四川某某定制家居有限公司，张伟任公司法人代表。直至2016年1月，由于张伟经营不善，导致拖欠60余名工人工资款共计85万余元不能支付，被告人张伟为躲避支付劳动报酬及外债而逃匿，经成华区人力资源和社会保障局责令其支付员工工资，被告人张伟仍拒不支付。另查明，被告人张伟于2018年3月22日被抓获归案，其家属已与50名涉案员工达成支付协议并对部分劳动报酬进行了支付，取得了部分涉案员工的谅解。被告人张伟对公诉机关起诉指控的犯罪事实与罪名没有异议。公诉机关为支持公诉，当庭出示了下列证据：（1）受案登记表、到案经过、立案决定书、在逃人员登记表，证实案件案发经过情况，以及被告人张伟经公安机关追逃后被动到案的情况。（2）被告人张伟的身份证明材料，证实被告人张伟的身份信息情况。（3）四川某某定制家居有限公司企业注册登记材料，包括企业信息查询通知单、注册申请登记表、公司章程等，证实该公司设立经过及股东信息情况。（4）成华区人力资源和社会保障局制作的案件移交清单、调查报告、涉嫌犯罪案件移送书、劳动保障监察询问笔录

张伟拒不支付劳动报酬罪一审刑事判决书成都市成华区人民法院刑事判决书（2018）川0108刑初693号：成都市成华区人民检察院以成华检公诉刑诉［2018］677号起诉书指控被告人张伟犯拒不支付劳动报酬罪，于2018年8月30日向本院提起公诉。本院依法适用普通程序，组成合议庭，于2018年10月25日、2019年3月4日公开开庭进行了审理，成都市成华区人民检察院指派检察员黄通治出庭支持公诉，被告人张伟……