（2015）深中法劳终字第4355号

本案的争议焦点为：齐建光是否构成严重违纪。齐建光主张：因奇利田公司未依法给员工办理养老保险和住房公积金等五险一金，也未依法支付高温津贴以及非法扣除工资等违法行为，经多次追索未果导致集体争议。在跟奇利田公司集体协商过程中，奇利田公司员工推荐包括齐建光在的多名员工为代表，与奇利田公司依法开展集体协商。后奇利田公司对员工的合法诉求置之不理，最终在2014年7月21日导致数百员工罢工。但在此次罢工期间，齐建光并未参与组织和领导，而是因其是推举的员工代表之一，才在第二天受奇利田公司邀请参与协商。在本次协商中双方达成初步共识，即奇利田公司重视员工的合法诉求，承诺定出时间表逐步解决。同时，奇利田公司承诺只要包括齐建光在内的员工代表签署复工声明，员工按时复工恢复生产，将不再追究任何员工的责任。此后齐建光等员工代表发表复工声明，此后员工复工，该项争议和平解决。在此期间，齐建光从未有违反奇利田公司的规章制度。但在2015年2月10日奇利田公司以齐建光与厂外组织合作、散布谣言、损毁公司名誉、破坏劳资关系为由予以辞退。因此，奇利田公司解除齐建光的劳动同缺乏事实和法律依据。奇利田公司提供的（2014）深证字第l

本案的争议焦点为：齐建光是否构成严重违纪。齐建光主张：因奇利田公司未依法给员工办理养老保险和住房公积金等五险一金，也未依法支付高温津贴以及非法扣除工资等违法行为，经多次追索未果导致集体争议。在跟奇利田公司集体协商过程中，奇利田公司员工推荐包括齐建光在的多名员工为代表，与奇利田公司依法开展集体协商。后奇利田公司对员工的合法诉求置之不理，最终在2014年7月21日导致数百员工罢工。但在此次罢工期间，齐建光并未参与组织和领导，而是因其是推举的员工代表之一，才在第二天受奇利田公司邀请参与协商。在本次协商中双方达成初步共识，即奇利田公司重视员工的合法诉求，承诺定出时间表逐步解决。同时，奇利田公司承诺只要

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4355号上诉人（原审原告）齐建光，户籍住址河南省淮阳县。委托代理人庄仲棣，广东商达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）奇利田高尔夫用品（深圳）有限公司法定代表人李孔文，该公司董事长。委托代理人夏世勇，户籍住址重庆市铜梁县，该公司员工。委托代理人周效容，户籍住址四川省合江县。该公司员工。上诉人齐建光因与被上诉人奇利田高尔夫用品（深……