（2017）鄂01行终494号

被告市人社局系社会保险行政部门，依法具有认定工伤的法定职责。根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。何xx原系肥仔公司员工，其于2016年2月5日晚在单位上班期间吐血，并告知其妻即第三人要回住处休息，第三人当即告知单位店长并要求请假回去照顾何xx。上述事实有第三人申请认定工伤时的陈述及第三人对单位店长等员工的调查笔录为证，可以证明何xx当晚下班之前就发生过吐血。虽然何xx当晚因吐血被送至医院抢救发生在打卡下班之后，但这并不能否定何xx在单位上班期间就发生过吐血的事实。何xx在突发疾病后48小时之内经抢救无效死亡，有医院出院记录及主治医师证明。因此，何xx死亡情形符合上述规定，被告市人社局根据上述规定认定何xx死亡为工伤并无不当。肥仔公司不认为何xx死亡是工伤，但未提供有效证据，对此，肥仔公司作为何xx的用人单位，应当承担何xx的工伤保险责任。综上，被告市人社局作出的认定工伤决定和被告省人社厅作出的行政复议决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。被告市人社局作出认定工伤决定时超过法律规定的60日期限，存

被告市人社局系社会保险行政部门，依法具有认定工伤的法定职责。根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。何xx原系肥仔公司员工，其于2016年2月5日晚在单位上班期间吐血，并告知其妻即第三人要回住处休息，第三人当即告知单位店长并要求请假回去照顾何xx。上述事实有第三人申请认定工伤时的陈述及第三人对单位店长等员工的调查笔录为证，可以证明何xx当晚下班之前就发生过吐血。虽然何xx当晚因吐血被送至医院抢救发生在打卡下班之后，但这并不能否定何xx在单位上班期间就发生过吐血的事实。何xx在突发疾病后48小时之内经抢救无效死亡，有医

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鄂01行终494号上诉人（原审原告）武汉肥仔餐饮有限公司，住所地湖北省武汉市武昌区团结大道19号1-2层1号。法定代表人李文保，总经理。委托代理人张成辉，该公司行政经理。委托代理人张帅，湖北多能律师事务所律师。被上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地湖北省武汉市江汉区新华路25号。法定代表人黄松如，局长。委托代理人陈琴，该局工作人……