提供劳务者受害责任纠纷 （2017）粤17民终281号

本案是提供劳务受害责任纠纷。本案争议焦点是，一、活胜木器厂应否承担损害赔偿责任及赔偿受害者精神损害抚慰金；二、杨才校取得的人身意外伤害保险赔偿金3万元应否在本案赔偿款中扣减。关于第一个争议焦点。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。活胜木器厂聘请杨才校从事刨工工作，杨才校在工作过程中受伤，对由此造成杨才校的损失，原审根据上述法律规定，结合双方过错程度确定活胜木器厂和杨才校分别承担70%和30%的责任。活胜木器厂上诉主张工厂已对杨才校进行了上岗前的安全培训，在工作场所张贴了安全操作警示，并定期进行检查，杨才校受伤是因自己违反工作规程所致，造成损失应由其自行承担，原审判决活胜木器厂承担70%的责任不当。对此杨才校予以否认。活胜木器厂未能提供证据证明在杨才校上岗前对其进行了操作规程、安全生产等方面培训，也未能提供证据证明杨才校受伤是因违反操作规程或工作中存在重大过错或过失所致。故原审确定双方分担责任的比例正确，应予以维持。活胜木器厂上

本案是提供劳务受害责任纠纷。本案争议焦点是，一、活胜木器厂应否承担损害赔偿责任及赔偿受害者精神损害抚慰金；二、杨才校取得的人身意外伤害保险赔偿金3万元应否在本案赔偿款中扣减。关于第一个争议焦点。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。活胜木器厂聘请杨才校从事刨工工作，杨才校在工作过程中受伤，对由此造成杨才校的损失，原审根据上述法律规定，结合双方过错程度确定活胜木器厂和杨才校分别承担70%和30%的责任。活胜木器厂上诉主张工厂已对杨才校进行

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤17民终281号上诉人(原审被告)：阳春市合水镇活胜木器厂，住所地：广东省阳春市合水镇担谷坳农药厂。投资人：黄活胜。上诉人（原审被告）：黄活胜，男，1963年10月8日出生，汉族，住广东省阳春市。两上诉人共同的委托诉讼代理人：潘永媛，阳春市公职律师事务所律师。两上诉人共同的委托诉讼代理人：柯琼意，阳春市公职律师事务所实习律师。被上诉人（原审原……