劳动合同纠纷 （2017）沪02民终7767号

当事人应就自己的主张提供证据证明，否则，负有举证责任的当事人应承担不利后果。张建瓯、健尔斯公司签有三年期劳动合同，2016年12月31日系合同到期日，现张建瓯主张无固定期合同关系及违法解除，则须有合法证据或合理理由推翻自己签署的合同。先予言明，合同相关内容由健尔斯公司先行具明不代表未经磋商，相反，系争合同除一般条款之外的特别约定并不多，主要涉及第十五条，张建瓯在十五条及落款均签有姓名，说明双方就此有过协商。其二，即便签订合同时张建瓯满足在健尔斯公司处连续工作满十年的无固定期合同签订条件，但没有证据证明张建瓯明确提出订立无固定期合同的，或双方实际签订了固定期合同的，所签固定期合同即成立并生效。其三，张建瓯、健尔斯公司虽就合同第十五条及落款的签名次序持有争议，却均无直接证据证明自己的主张，但仲裁笔录就此有明确记录，张建瓯没有证据推翻笔录记载内容的，应予认定其上关于先签十五条后签落款的陈述构成张建瓯就该节事实的自认，张建瓯称签字时未有细看法院不采信，事实上张建瓯还在笔录该处添加了其他内容。其四，第十五条主要内容是具明张建瓯拒绝签订无固定期劳动合同，张建瓯在该处具明的是“情况属实”还是“情况不

当事人应就自己的主张提供证据证明，否则，负有举证责任的当事人应承担不利后果。张建瓯、健尔斯公司签有三年期劳动合同，2016年12月31日系合同到期日，现张建瓯主张无固定期合同关系及违法解除，则须有合法证据或合理理由推翻自己签署的合同。先予言明，合同相关内容由健尔斯公司先行具明不代表未经磋商，相反，系争合同除一般条款之外的特别约定并不多，主要涉及第十五条，张建瓯在十五条及落款均签有姓名，说明双方就此有过协商。其二，即便签订合同时张建瓯满足在健尔斯公司处连续工作满十年的无固定期合同签订条件，但没有证据证明张建瓯明确提出订立无固定期合同的，或双方实际签订了固定期合同的，所签固定期合同即成立并生效。其

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终7767号上诉人(原审原告)：张建瓯，男，1963年12月20日出生，汉族，住上海市浦东新区。被上诉人(原审被告)：上海健尔斯装饰工程有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：席平刚，公司董事长。委托诉讼代理人：殷之杰，北京观韬中茂(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：殷一帆，北京观韬中茂(上海)律师事务所律师。上诉人张建瓯因与被上诉……