提供劳务者受害责任纠纷 （2014）二中民终字第00647号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。武慎贵作为龚仕邦的直接雇主，对龚仕邦的损失应承担赔偿责任。虽武慎贵表示此案中赔偿事宜与三点三公司无关，但武慎贵系从三点三公司承包的室内装修工程，且武慎贵、三点三公司均未向法庭提供证据，证明双方的责任关系，故三点三公司对龚仕邦的损失应承担连带赔偿责任。关于住院伙食补助费，龚仕邦此项诉讼请求理由正当，法院予以支持。具体数额法院根据其住院天数予以确认。关于误工费，龚仕邦此项诉讼请求理由正当，法院予以支持。其主张的误工费标准过高，误工费数额法院参照北京市职工年平均工资标准及其住院天数、病假证明确定的误工时间计算。关于护理费、营养费、交通费，龚仕邦未向法庭提供相关医嘱及证据加以证实，该请求法院不予支持。关于残疾赔偿金，龚仕邦此项诉讼请求理由正当，法院予以支持。其中伤残赔偿金，参照鉴定机构作出的伤残等级为九级的标准，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起计算

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。武慎贵作为龚仕邦的直接雇主，对龚仕邦的损失应承担赔偿责任。虽武慎贵表示此案中赔偿事宜与三点三公司无关，但武慎贵系从三点三公司承包的室内装修工程，且武慎贵、三点三公司均未向法庭提供证据，证明双方的责任关系，故三点三公司对龚仕邦的损失应承担连带赔偿责任。关于住院伙食补助费，龚仕邦此项诉讼请求理由正当，法院予以支持。具体数额法院根据其住院天数予以确认。关于误工费，龚仕邦此项诉讼请求理

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第00647号上诉人（原审被告）武慎贵，男，1965年4月1日出生。委托代理人孙东亮，北京玉贵律师事务所律师。委托代理人吴少辉，北京玉贵律师事务所律师。被上诉人（原审原告）龚仕邦，男，1968年7月26日出生。委托代理人刘义，北京李建成律师事务所律师。原审被告北京三点三服装市场有限公司，住所地北京市朝阳区三里屯路33号。法定代表人谢建云……