确认劳动关系纠纷 （2017）川04民终1109号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，金江装卸公司为证明与李应德不存在劳动关系，提供了有李应德签名的《辞职合同》，申请了证人倪祥、郭兰秀出庭作证，欲证实金江装卸公司向李应德出具《证明》的原因系为李应德处理交通事故赔偿提供便利，金江装卸公司、李应德的劳动关系在2015年12月20日已经解除。一审法院认为，该《辞职合同》，虽名为合同，且有辞职人的签名，但无用人单位相关负责人对辞职的处理意见，也未加盖用人单位印章或相关负责人的签字确认。从该《辞职合同》内容及形式来看，更符合辞职人以书面形式提出解除劳动合同关系的申请。用人单位是否同意解除劳动合同，并为辞职人办理相关解除劳动合同关系的手续，金江装卸公司并未举证证明。金江装卸公司申请的证人郭兰秀的“李应德于2015年12月20日上午到我办公室签订的《辞职合同》，当时有办公室刘永会、公司彭总及我在场，但不清楚落款时间是谁书写”的证言亦让人对其真实性产生合理怀疑。因此，《辞职合同》及证人郭兰秀的证言不能达到

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，金江装卸公司为证明与李应德不存在劳动关系，提供了有李应德签名的《辞职合同》，申请了证人倪祥、郭兰秀出庭作证，欲证实金江装卸公司向李应德出具《证明》的原因系为李应德处理交通事故赔偿提供便利，金江装卸公司、李应德的劳动关系在2015年12月20日已经解除。一审法院认为，该《辞职合同》，虽名为合同，且有辞职人的签名，但无用人单位相关负责人对辞职的处理意见，也未加盖用人单位印章或相关负责人的签字确认。从该《辞职合同》内容

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川04民终1109号上诉人（原审原告）：攀枝花市仁和区金江装卸公司。住所地：四川省攀枝花火车站。统一社会信用代码：915104002045572302。法定代表人：鲍加顺，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨宏宇，四川晓明维序律师事务所律师，执业证号：15104200710611539。被上诉人（原审被告）：李应德，男，彝族，1966年2月16日……