（2017）苏03行终203号

首先，《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案被告徐州市人社局作为徐州市社会保险行政部门，具有负责辖区内工伤保险工作的法定职责。其次，《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中，原告范东峰与同事孙忠全因排班问题产生纠纷，进而发生殴打，致原告范东峰受伤。虽然双方殴打的时间是在工作时间，殴打发生的地点在工作场所，但原告受到的伤害并非缘于履行工作职责。根据原告在庭审中的陈述，排班是科长的职责，班组长享有协商换班的职权，而原告与孙忠全均没有排班的职责，故，原告的受伤与履行工作职责之间无因果关系，其受伤不应认定为工伤。原告另主张其经班组长授权，但未能提供充分的证据予以证明。故，对于原告认为其系履行工作职责而遭受意外伤害的诉讼观点，本院不予采纳。再次，被告徐州市人社局在受理原告的工伤认定申请后，履行了相应的受理、告知举证、作出决定、送达等程序，符合法律规定。被告徐州市人民政府作出被诉复议决定履行了立案、审核、决定、送达等程序，该复议行为认定事实清

首先，《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案被告徐州市人社局作为徐州市社会保险行政部门，具有负责辖区内工伤保险工作的法定职责。其次，《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中，原告范东峰与同事孙忠全因排班问题产生纠纷，进而发生殴打，致原告范东峰受伤。虽然双方殴打的时间是在工作时间，殴打发生的地点在工作场所，但原告受到的伤害并非缘于履行工作职责。根据原告在庭审中的陈述，排班是科长的职责，班组长享有协商换班的职权，而原告与孙忠全均没有排班的职责

江苏省徐州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏03行终203号上诉人（原审原告）范东峰，男，汉族，1985年2月10日生，住江苏省邳州市。被上诉人（原审被告）徐州市人力资源和社会保障局，住所地江苏省徐州市新城区昆仑大道1号东三区。法定代表人翟彩霞，该局局长。出庭应诉负责人朱云翔，该局副局长。委托代理人柳筱，江苏智临律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐州市人民政府，住所地江苏省徐州市新城……