提供劳务者受害责任纠纷 （2015）南中法民终字第922号

对吴应全主张的提供劳务者受害责任纠纷法律关系，南充腾达建材公司系用人单位，吴应全系该单位员工，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，提供劳务者受害责任纠纷适用于个人之间形成的劳务关系，南充腾达建材公司系单位，因此，本案不能适用提供劳务者受害责任纠纷的法律关系。吴应全与南充腾达建材公司之间属于劳动关系，吴应全在工作中受伤，应按《工伤保险条例》的规定处理，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，工伤案件系劳动仲裁前置案件，现吴应全直接向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。原审法院已告知吴应全按《工伤保险条例》的规定处理，吴应全因工伤认定已过时效，坚持向原审法院直接起诉。对于吴应全申请工伤认定已过时效，人民法院是否可以直接受理对其权利予以救济的问题。原审法院认为，因用人单位的侵权行为造成的工伤事故法院可以适用侵权法

对吴应全主张的提供劳务者受害责任纠纷法律关系，南充腾达建材公司系用人单位，吴应全系该单位员工，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，提供劳务者受害责任纠纷适用于个人之间形成的劳务关系，南充腾达建材公司系单位，因此，本案不能适用提供劳务者受害责任纠纷的法律关系。吴应全与南充腾达建材公司之间属于劳动关系，吴应全在工作中受伤，应按《工伤保险条例》的规定处理，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，工伤案件系劳动仲裁前置案件，现吴应全直接向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定：依法应当参加工

四川省南充市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）南中法民终字第922号上诉人（原审原告）吴应全委托代理人鲜正波，四川首力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南充市腾达建材有限公司，住所地南充市嘉陵区工业集中区。法定代表人廖琴，总经理。委托代理人李润平，四川智典律师事务所律师。上诉人吴应全因与被上诉人南充市腾达建材有限公司（以下简称“南充腾达建材公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服四川省南……