申请撤销仲裁裁决 （2021）粤07民特41号

未休年休假属于劳动报酬，不受一年仲裁时效期间的限制，但因工资支付台账用人单位应当至少保管两年，余前铭应对其主张金汇物业公司存在欠发其未休年休假工资承担举证责任，但余前铭未能举证，应承担举证不能的不利后果。因此，蓬江仲裁委裁决金汇物业公司支付余前铭2016年至2020年期间未休年休假工资合计4100.97元，缺乏事实和法律依据，应该予以纠正。余前铭辩称，仲裁裁决书认定的事实正确，适用法律正确，不存在劳动争议调解仲裁法中可撤销情形，恳请法院依法核实相关事实，驳回金汇物业公司的申请。本院审查期间，双方当事人均没有提交新证据。经审查查明：，蓬江仲裁委作出仲裁裁决：江门市金汇物业管理有限公司应在裁决生效之日起三日内支付余前铭2016年至2020年期间未休年休假工资合计4100.97元(3290.75+810.22)，驳回余前铭超出裁决数额的仲裁请求。仲裁裁决为终局裁决，申请人江门市金汇物业管理有限公司不服该仲裁裁决，向本院申请撤销。本院认为，本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款关于“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，

未休年休假属于劳动报酬，不受一年仲裁时效期间的限制，但因工资支付台账用人单位应当至少保管两年，余前铭应对其主张金汇物业公司存在欠发其未休年休假工资承担举证责任，但余前铭未能举证，应承担举证不能的不利后果。因此，蓬江仲裁委裁决金汇物业公司支付余前铭2016年至2020年期间未休年休假工资合计4100.97元，缺乏事实和法律依据，应该予以纠正。余前铭辩称，仲裁裁决书认定的事实正确，适用法律正确，不存在劳动争议调解仲裁法中可撤销情形，恳请法院依法核实相关事实，驳回金汇物业公司的申请。本院审查期间，双方当事人均没有提交新证据。经审查查明：，蓬江仲裁委作出仲裁裁决：江门市金汇物业管理有限公司应在裁决生效

广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤07民特41号申请人:江门市金汇物业管理有限公司，住所地：广东省江门市蓬江区。法定代表人：陈宏明，该公司执行董事。委托诉讼代理人：苏锦浓，广东弘新君睿律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟嘉俊，广东弘新君睿律师事务所律师。被申请人：余前铭，男，出生，汉族，住广东省乳源瑶族自治县。委托诉讼代理人：欧阳青莹，广东领拓律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓……