（2010）深中法民六终字第3241号

上诉人、被上诉人之间的存在真实有效的劳动关系，应受法律保护。关于上诉人请求的2008年5月12日至2009年7月22日期间的加班工资及25%的经济补偿金问题。根据被上诉人提交的”工资支付表”及”考勤记录”，显示上诉人在2008年5月至6月期间，休息日加班80小时，应支付休息日加班工资717.24元（780元／月÷21.75天／月÷8小时×2倍×80小时）；在2008年7月至2009年5月期间，休息日加班512小时，节假日加班44小时，应付休息日加班工资5296.55元（900元／月÷21.75天／月÷8小时×2倍×512小时），节假日加班工资为682.75元（900元／月÷21.75天／月÷8小时×3倍×44小时）。被上诉人应支付上诉人2008年5月12日至2009年7月22日的加班工资共6696.54元。被上诉人已支付上诉人加班工资共10832元。被上诉人已按法律规定标准倍数计发加班工资给上诉人。上诉人对该”考勤表”的真实性不予确认，但未提交相关证据予以佐证，应承担举证不能的不利后果。此外，上诉人确认”工资支付表”上的签名及工资总额。故，原审法院认为，被上诉人已足额支付上诉人2008

上诉人、被上诉人之间的存在真实有效的劳动关系，应受法律保护。关于上诉人请求的2008年5月12日至2009年7月22日期间的加班工资及25%的经济补偿金问题。根据被上诉人提交的”工资支付表”及”考勤记录”，显示上诉人在2008年5月至6月期间，休息日加班80小时，应支付休息日加班工资717.24元（780元／月÷21.75天／月÷8小时×2倍×80小时）；在2008年7月至2009年5月期间，休息日加班512小时，节假日加班44小时，应付休息日加班工资5296.55元（900元／月÷21.75天／月÷8小时×2倍×512小时），节假日加班工资为682.75元（900元／月÷21.75天／月÷8

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3241号上诉人（原审原告）李XX，男。委托代理人李XX，男，公民代理。被上诉人（原审被告）深圳市XX实业有限公司。法定代表人叶XX，该司董事长。委托代理人陆XX，广东XX律师事务所律师。上诉人李XX因劳动争议一案，不服深圳市XX区人民法院（2010）深X法民劳初字第XX号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行……