（2015）沈中民五终字第1424号

本案原告外企公司作为王丽娜的派遣单位，双方之间存在劳动关系，原告应承担劳动合同关系的主体责任。关于王丽娜仲裁时提出要求外企公司支付解除劳动合同的经济补偿金的请求。根据劳动合同法第三十八条的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，依据劳动合同法第四十六条的规定，用人单位应支付经济补偿金。因《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，且根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，被告王丽娜离职的原因并不符合2008年1月1日前用人单位应当支付经济补偿金之情形，故外企公司应向王丽娜支付解除劳动合同的经济补偿金人民币19，373.71元（2，980.57元／月（6.5个月）。关于王丽娜要求外企公司支付2002年1月至2014年5月8日的休息日加班费的请求。从王丽娜提供的证据证明其工作类型为“做六休一”即工作六天、休息一天，与劳动合同中约定的标准工时制不符，原告及第三人虽表示被告王丽娜工作时间为上下午倒班，且每周工作时间不超过40小时，但并未提供证据予以证明，故该院对被告王丽娜提供的证据予以采信。另外根据劳动

本案原告外企公司作为王丽娜的派遣单位，双方之间存在劳动关系，原告应承担劳动合同关系的主体责任。关于王丽娜仲裁时提出要求外企公司支付解除劳动合同的经济补偿金的请求。根据劳动合同法第三十八条的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，依据劳动合同法第四十六条的规定，用人单位应支付经济补偿金。因《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，且根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，被告王丽娜离职的原因并不符合2008年1月1日前用人单位应当支付经济补偿金之情形，故外企公司应向王丽娜支付解除劳动合同的经济补偿金人民

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1424号上诉人（原审原告）：沈阳外国企业服务总公司，住所地：沈阳市沈河区北站路57号D5-1。法定代表人：赵同钢，该公司总经理。委托代理人：李长慧，该公司员工。上诉人（原审被告）：王丽娜，女，1977年3月1日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托代理人：贾冰，辽宁申胜律师事务所律师。委托代理人：顾雪微，辽宁申胜律师事务所律师。被上诉……