（2014）渝一中法行终字第00194号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，北碚人社局是认定本辖区职工受伤是否为工伤的法定机关，对李享贵是否属于工伤有权进行认定。北碚人社局在受理李享贵申请认定工伤后，发出举证通知并进行了调查，作出工伤认定决定，发现笔误后及时进行了更正，程序合法，未有超越职权、滥用职权行为。一审原被告双方对李享贵与志泉机械厂存在劳动关系、李享贵系在从志泉机械厂单位回自己家中的必经之路上发生交通事故无异议。根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。本案的争议焦点在于李享贵于2013年6月15日16时许离开志泉机械厂单位是正常下班还是无故旷工？根据北碚人社局2013年10月15日制作的调查笔录（被调查人为唐大田、黄小进、童昌云），李享贵所在凸轮车间的砂轮打磨工实行计件工资，做完每天规定的工作量就可以下班。一般情况下都是在15时-16时之间下班。该车间由车间主任手工记录上班时间，不记下班时间。2013年6月15日15时30分左右，本案李享贵完成了工作任务后，因工作环境较脏，在公司澡堂洗完澡后出厂回家，属于合理时间段内的下班，而非志泉机械厂所称的旷工，

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，北碚人社局是认定本辖区职工受伤是否为工伤的法定机关，对李享贵是否属于工伤有权进行认定。北碚人社局在受理李享贵申请认定工伤后，发出举证通知并进行了调查，作出工伤认定决定，发现笔误后及时进行了更正，程序合法，未有超越职权、滥用职权行为。一审原被告双方对李享贵与志泉机械厂存在劳动关系、李享贵系在从志泉机械厂单位回自己家中的必经之路上发生交通事故无异议。根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。本案的争议焦点在于李享贵于2013年6月15日16时许离开志泉机械厂单位是正常下班还是无故旷工？根据北碚人社

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝一中法行终字第00194号上诉人（一审原告）重庆北碚志泉机械厂，住所地重庆市北碚区水土镇良种场。企业投资人张静，总经理。委托代理人李帅，重庆竞豪律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市北碚区人力资源和社会保障局，住所地重庆市北碚区云华路168号。法定代表人向红，局长。委托代理人刘义，男。被上诉人（一审第三人）李享贵，居民。委托代理人康文炜，重……