（2014）吉中行终字第91号

被告吉林市人力资源和社会保障局是负责本行政区域内的劳动、社会保障和工伤确认的行政主管机构，具有作出劳动和社会保障、工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，马福丽在下班途中受到交通事故伤害死亡这一事实无争议，被告根据以上事实和法律规定认定工伤并无不当。关于原告主张马福丽系早退，违反了企业的规章制度，不应认定为工伤的主张，本院认为，马福丽发生交通事故的时间是中午11时30分许，属于午休的合理时间范围，原告未能提供证据证明其违反管理规定早退的事实，本院不予确认。退一步讲，即便马福丽确系早退，其违反单位内部劳动管理规定的行为亦不足以导致其丧失得到工伤赔偿的权利，原告据此主张不予认定工伤没有法律依据，本院亦不能予以支持。综上，吉林市人力资源和社会保障局作出的吉市人社工认字（2014）022号工伤（亡）认定决定书认定事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，应当予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第

被告吉林市人力资源和社会保障局是负责本行政区域内的劳动、社会保障和工伤确认的行政主管机构，具有作出劳动和社会保障、工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，马福丽在下班途中受到交通事故伤害死亡这一事实无争议，被告根据以上事实和法律规定认定工伤并无不当。关于原告主张马福丽系早退，违反了企业的规章制度，不应认定为工伤的主张，本院认为，马福丽发生交通事故的时间是中午11时30分许，属于午休的合理时间范围，原告未能提供证据证明其违反管理规定早退的事实，本院不予确认。退一步讲，

吉林省吉林市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）吉中行终字第91号上诉人（原审原告）吉林市吉汽-龙山汽车底盘有限公司，住所地吉林市高新区。法定代表人王国强，董事长。委托代理人马永玲，吉林吉信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吉林市人力资源和社会保障局，住所地吉林市。法定代表人王宗英，该局局长。委托代理人李娜，该局法制处副处长。原审第三人蔡东宇，男，1990年3月2日出生，汉族，一汽吉林轻型……