劳动合同纠纷 （2016）苏02民终686号

虽然张红霞以个人名义与徐晓甫就2014年4月21日徐晓甫受伤事宜签订了赔偿协议，但张红霞在徐晓甫受伤时系明毫公司的法定代表人、股东和实际负责人，且徐晓甫受伤的起因也是在从事属于明毫公司经营范围的货运工作，再结合徐晓甫提供的短信截屏、录音资料，可以认定张红霞在2014年7月11日与徐晓甫签订协议书的行为系其履行明毫公司负责人的职务行为。明毫公司关于徐晓甫系张红霞个人雇用的主张无事实依据，法院不予采信。明毫公司关于双方存在委托关系的时间与徐晓甫陈述的劳动关系建立至受伤时止的期间基本一致，且明毫公司未提供两年的考勤表，故对徐晓甫关于从2013年7月11日开始在明毫公司工作的主张予以采信。2014年7月11日双方签订协议时对赔偿事宜进行了一次性了结，应当认定双方当时协商一致解除了劳动关系。故法院对徐晓甫关于自2013年7月11日至2014年7月11日双方存在劳动关系的诉请予以支持。徐晓甫关于2014年7月11日后仍与明毫公司存在劳动关系的诉请无事实依据，不予支持。关于焦点二，原审法院认为：明毫公司未与徐晓甫签订书面劳动合同，应当自用工第二个月开始支付二倍工资。因徐晓甫受伤后未再提供劳动，故二倍

虽然张红霞以个人名义与徐晓甫就2014年4月21日徐晓甫受伤事宜签订了赔偿协议，但张红霞在徐晓甫受伤时系明毫公司的法定代表人、股东和实际负责人，且徐晓甫受伤的起因也是在从事属于明毫公司经营范围的货运工作，再结合徐晓甫提供的短信截屏、录音资料，可以认定张红霞在2014年7月11日与徐晓甫签订协议书的行为系其履行明毫公司负责人的职务行为。明毫公司关于徐晓甫系张红霞个人雇用的主张无事实依据，法院不予采信。明毫公司关于双方存在委托关系的时间与徐晓甫陈述的劳动关系建立至受伤时止的期间基本一致，且明毫公司未提供两年的考勤表，故对徐晓甫关于从2013年7月11日开始在明毫公司工作的主张予以采信。2014年7

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏02民终686号上诉人（原审被告）江阴市明毫货运配载有限公司。被上诉人（原审原告）徐晓甫。委托代理人胡薇薇，江苏润众律师事务所律师。上诉人江阴市明毫货运配载有限公司（以下简称明毫公司）因与被上诉人徐晓甫劳动合同纠纷一案，不服江阴市人民法院（2015）澄民初字第00168号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年2月24日立案受理后，依法组成……