(2021)京03民终6702号

案号
(2021)京03民终6702号
法院
北京市第三中级人民法院
年份
2021
地域
北京市
裁判日期
2021-07-06

裁判要旨

自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。本案中,2019年1月1日起施行的《最高人民法院关于增加民事案件案由的通知》中第一部分“人格权纠纷”的第三级案由“9.一般人格权纠纷”项下增加一类第四级案由“1.平等就业权纠纷”。根据《中华人民共和国就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。综上,关欣、减脂时代公司曾存在劳动合同关系,关欣主张其在劳动合同履行过程中受到就业歧视,故关欣以平等就业权纠纷为案由起诉减脂时代公司并无不当。对于平等就业权,劳动部办公厅关于印发《关于<劳动法>若干条文的说明》中指出,“就业”是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内,依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。根据《现代汉语词典》释义,“平等”是形容词,指人们在社会、政治、经济、法律等方面享有相等待遇或泛指地位相等。平等就业权是求职者在招聘阶段及劳动者在劳动合同履行过程中依法享有的一项基本权利,兼具社会权利的属性和民法上的私权利的

摘要

自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。本案中,2019年1月1日起施行的《最高人民法院关于增加民事案件案由的通知》中第一部分“人格权纠纷”的第三级案由“9.一般人格权纠纷”项下增加一类第四级案由“1.平等就业权纠纷”。根据《中华人民共和国就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。综上,关欣、减脂时代公司曾存在劳动合同关系,关欣主张其在劳动合同履行过程中受到就业歧视,故关欣以平等就业权纠纷为案由起诉减脂时代公

正文(节选)

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终6702号上诉人(原审原告):关欣,女,1983年8月13日出生,满族,住黑龙江省哈尔滨市南岗区。委托诉讼代理人:刘明辉,北京市道融律师事务所律师。被上诉人(原审被告):北京减脂时代科技有限公司,住所地北京市朝阳区阜通东大街6号院3号楼10层1101内1。法定代表人:李宇欣,董事长。委托诉讼代理人:吴圣奎,北京亿达(合肥)律师事务所律师……