劳动争议 （2018）冀04民终1477号
裁判要旨
贾邯安系邯郸市力源食品有限公司的一名职工。邯郸市力源食品有限公司系邯郸市特困企业，由于企业经营困难，导致贾邯安于1999年初下岗，自谋职业。根据最高人民法院原副院长李国光在全国民事审判工作会议上的讲话提出：“企业职工下岗和整体拖欠职工工资的，是在企业制度改革和劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案受理。”故应驳回邯郸市力源食品有限公司的起诉。《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤销或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时生效的解释》第三条的规定：“因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决事项不属于劳动争议，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决不发生法律效力。”故邯劳人仲案（2017)158号仲裁裁决书不发生法律效力。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第（三）项、《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤销或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时生效的解释））第三条的规定，裁定如下：驳回邯郸市力源食
摘要
贾邯安、邯郸市力源食品有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河北省邯郸市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）冀04民终1477号上诉人（原审被告）：贾邯安，男，1957年7月25日出生，汉族，现住邯山区。被上诉人（原审原告）：邯郸市力源食品有限公司，住所地邯郸市丛台区向阳路32号。法定代表人：边忠敏，该公司董事长。委托诉讼代理人：张志刚，男，1958年12月2日生，汉族，住邯郸市丛台区，该公司员工。上诉人贾邯安因与被上诉人邯郸市力源食品有限公司劳动争……