劳动合同纠纷 （2016）苏05民终1325号

钱亚明进入永煜公司工作，依法建立了劳动关系。钱亚明为永煜公司提供了劳动，永煜公司依法应当支付钱亚明工资。在审理中，永煜公司对仲裁裁决的2015年7月、8月的工资4083元无异议，原审法院予以认定，永煜公司应当支付。劳动合同期满后，钱亚明仍在永煜公司处工作，永煜公司仍为钱亚明续缴纳了社会保险，永煜公司也为钱亚明进行了劳动合同备案，且第一次仲裁裁决已认定永煜公司与钱亚明之间视为签订了劳动合同，故永煜公司作出的不续签劳动合同解除劳动合同通知书认为不再续签劳动合同没有事实依据，原审法院不予认定。永煜公司认为钱亚明2015年3月至5月开车被处罚扣15分，罚款700元重大违纪，造成公司损失；钱亚明自2015年3月至5月期间迟到达284分钟，并没有提供证据证明，也没有提供相应的规章制度（处罚依据），而解除钱亚明的劳动合同，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。永煜公司认为钱亚明2013年11月19日私自盗取设备铜排，造成公司巨大经济损失，而永煜公司对钱亚明已作出记大过一次，并处罚金300元，即已进行了处分，现永煜公司再次以此为由对钱亚明作出解除劳动合同，也没有事实和法律依据，原审法院不予认定，故永煜

钱亚明进入永煜公司工作，依法建立了劳动关系。钱亚明为永煜公司提供了劳动，永煜公司依法应当支付钱亚明工资。在审理中，永煜公司对仲裁裁决的2015年7月、8月的工资4083元无异议，原审法院予以认定，永煜公司应当支付。劳动合同期满后，钱亚明仍在永煜公司处工作，永煜公司仍为钱亚明续缴纳了社会保险，永煜公司也为钱亚明进行了劳动合同备案，且第一次仲裁裁决已认定永煜公司与钱亚明之间视为签订了劳动合同，故永煜公司作出的不续签劳动合同解除劳动合同通知书认为不再续签劳动合同没有事实依据，原审法院不予认定。永煜公司认为钱亚明2015年3月至5月开车被处罚扣15分，罚款700元重大违纪，造成公司损失；钱亚明自201

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1325号上诉人（原审原告）昆山永煜环保机械有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇城北玉城中路98号。法定代表人喻文超，经理。委托代理人董功超，北京市惠诚（昆山）律师事务所律师。委托代理人唐绘，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）钱亚明。委托代理人周彬，上海市金茂（昆山）律师事务所律师。上诉人昆山永煜环保机械有限公司（以下简称永煜公司）因……