劳动合同纠纷 （2017）沪02民终6263号

潘广明与昊昌公司间劳动关系事实清楚，一审法院予以确认。潘广明要求昊昌公司支付其2015年2月整月的工资，但双方均认可潘广明于当月仅出勤一天，潘广明主张其系在上班时间被人打伤造成无法出勤，而此次受伤并未被认定为工伤，故昊昌公司按照潘广明的出勤情况以及工作量支付其当天工资195元，并无不妥。潘广明要求昊昌公司支付整月工资的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。潘广明主张昊昌公司违法解除了双方间劳动合同，但周国龙发送给潘广明的手机短信并未显示解除劳动合同的意思，且潘广明自述朱厂长表示让其事情办好了再来上班。而潘广明于2015年12月25日向昊昌公司出具了《解除劳动合同申请书》，已经行使了劳动者的单方解除权，但潘广明在该解除申请书中所陈述的解除理由并不属于相关法律规定的“特别解除权”之法定事由，因此潘广明已经于2015年12月25日单方解除了与昊昌公司间的劳动关系。其后潘广明亦未再至昊昌公司工作，现潘广明要求昊昌公司支付违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，一审法院不予支持。潘广明要求昊昌公司支付2013年7月至2015年7月期间的延时加班工资，其于2016年3月向劳动仲裁委员会申请仲裁

潘广明与昊昌公司间劳动关系事实清楚，一审法院予以确认。潘广明要求昊昌公司支付其2015年2月整月的工资，但双方均认可潘广明于当月仅出勤一天，潘广明主张其系在上班时间被人打伤造成无法出勤，而此次受伤并未被认定为工伤，故昊昌公司按照潘广明的出勤情况以及工作量支付其当天工资195元，并无不妥。潘广明要求昊昌公司支付整月工资的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。潘广明主张昊昌公司违法解除了双方间劳动合同，但周国龙发送给潘广明的手机短信并未显示解除劳动合同的意思，且潘广明自述朱厂长表示让其事情办好了再来上班。而潘广明于2015年12月25日向昊昌公司出具了《解除劳动合同申请书》，已经行使了劳

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终6263号上诉人(原审原告)：潘广明，男，1958年4月22日出生，汉族，户籍所在地四川省。委托诉讼代理人：彭华溪，四川博立信律师事务所律师。委托诉讼代理人：张德富。被上诉人(原审被告)：上海昊昌金属材料有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：王志国，总经理。委托诉讼代理人：熊绍山，上海昊坤律师事务所律师。委托诉讼代理人：明天棋，上海……