确认劳动关系纠纷 （2021）粤01民终20757号

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条规定：“符合下列情形之一，申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，仲裁委员会不予受理：（一）仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的；（二）案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。”本案中，卢耀琪分别于2020年5月22日、2021年5月8日向广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，第一次仲裁请求为确认其与历俊公司在2006年7月21日至2010年7月31日期间存在劳动关系，第二次也即本案仲裁请求为确认其与历俊公司在2006年2月1日至2020年5月19日期间存在劳动关系。可见，2010年7月31日之后的劳动关系确认请求在前次仲裁申请中并未提出，该部分诉讼请求并未经前次仲裁处理，故一审法院以一事不再理为由，一并驳回卢耀琪的起诉，存在不当，本院予以纠正。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项、第一百七十一条、《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十二条之规定，裁定如下：一、撤销广州市南沙区人民法院（2021）粤0115民初8644号民事裁定；二、本案指令广州市南沙区人民法院审理。本裁

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条规定：“符合下列情形之一，申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，仲裁委员会不予受理：（一）仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的；（二）案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。”本案中，卢耀琪分别于2020年5月22日、2021年5月8日向广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，第一次仲裁请求为确认其与历俊公司在2006年7月21日至2010年7月31日期间存在劳动关系，第二次也即本案仲裁请求为确认其与历俊公司在2006年2月1日至2020年5月19日期间存在劳动关系。可见，2010年7月31日之后的劳动关系

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤01民终20757号上诉人（原审原告）：卢耀琪，男，1986年1月7日出生，汉族，住云南省楚雄彝族自治州姚安县。被上诉人（原审被告）：历俊（广州）珠宝有限公司，住所地广东省广州市南沙区。法定代表人：陆永棠，职务：董事长。委托诉讼代理人：屈楚君，广东百健律师事务所律师。上诉人卢耀琪与被上诉人历俊（广州）珠宝有限公司（以下简称“历俊公司”）因确认……