工伤保险待遇纠纷 （2016）苏03民终118号

停工留薪期的工资标准应为吕传桂工伤前12个月的平均工资。2013年5月至2014年4月，吕传桂月平均工资为4752.75元，故吕传桂停工留薪期的工资依法认定为57033元（4752.75元×12个月）。扣除旗山煤矿已支付的23292元，旗山煤矿还应支付吕传桂337**元。关于护理费用问题，鉴于吕传桂未在法定期限内提起诉讼，对于超出仲裁范围的请求，一审法院不予审理，故护理费仍然按照12天660元予以计算。遂依照《工伤保险条例》第三十三条之规定，判决：徐州矿务集团有限公司旗山煤矿于判决生效后十日内支付吕传桂停工留薪期工资33741元、护理费660元，合计34401元。案件受理费10元，由徐州矿务集团有限公司旗山煤矿负担。上诉人旗山煤矿不服原审法院判决，向本院提起上诉称，1、一审法院认定被上诉人的停工留薪期为12个月，没有事实及法律依据。停工留薪期的确定应当严格依照相关医疗机构出具的证明进行确定，依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第24条的规定：受伤职工需要实施康复治疗的，应当由相关专家确认具有康复价值，在工伤康复机构提出康复治疗方案、报经办机构批准后方可实施。可见，我国法律法规对停工留

停工留薪期的工资标准应为吕传桂工伤前12个月的平均工资。2013年5月至2014年4月，吕传桂月平均工资为4752.75元，故吕传桂停工留薪期的工资依法认定为57033元（4752.75元×12个月）。扣除旗山煤矿已支付的23292元，旗山煤矿还应支付吕传桂337**元。关于护理费用问题，鉴于吕传桂未在法定期限内提起诉讼，对于超出仲裁范围的请求，一审法院不予审理，故护理费仍然按照12天660元予以计算。遂依照《工伤保险条例》第三十三条之规定，判决：徐州矿务集团有限公司旗山煤矿于判决生效后十日内支付吕传桂停工留薪期工资33741元、护理费660元，合计34401元。案件受理费10元，由徐州矿务集

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终118号上诉人（原审原告）徐州矿务集团有限公司旗山煤矿。负责人刘运高，该矿矿长。委托代理人袁道林。委托代理人杨波。被上诉人（原审被告）吕传桂。上诉人徐州矿务集团有限公司旗山煤矿（以下简称旗山煤矿）因与被上诉人吕传桂工伤保险待遇纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院（2015）贾民初字第00841号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年……