（2016）冀01执复14号

平山县劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书已经生效，具有法律强制执行力。理由如下：第一、申请执行人是单位的固定工，与单位形成了劳动合同关系；申请执行人要求解决的是在单位改制终结前，因内部车辆承包经营到期后，单位未安排其工作岗位导致下岗，按照政策规定应发放给职工的生活补助费而未发引起的纠纷，属于双方在履行合同期间发生的争议，与企业是否系政府主导的改制没有任何关系。按照《劳动争议调解仲裁法》第二条第（二）项规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动关系发生的争议属于该法调整范围。所以双方的争议属于《劳动争议调解仲裁法》调整的范围，双方的争议属于劳动争议，劳动仲裁委员会按此规定依法进行受理并作出仲裁裁决并无不当；其次，几年来，法院在审理过程中无论判决还是裁定，都是以劳动争议为案由，说明双方的争议是劳动争议；第三、法院通过几年的审理最终以此案系由政府主导的企业改制，不属于法院受理范围为由驳回原告（被执行人）起诉，并没有认定仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决的事项不属于劳动争议。依照《最高人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉的，劳动争议仲裁裁决书从何时生效的解释》第三条规定，只有在仲裁

平山县劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书已经生效，具有法律强制执行力。理由如下：第一、申请执行人是单位的固定工，与单位形成了劳动合同关系；申请执行人要求解决的是在单位改制终结前，因内部车辆承包经营到期后，单位未安排其工作岗位导致下岗，按照政策规定应发放给职工的生活补助费而未发引起的纠纷，属于双方在履行合同期间发生的争议，与企业是否系政府主导的改制没有任何关系。按照《劳动争议调解仲裁法》第二条第（二）项规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动关系发生的争议属于该法调整范围。所以双方的争议属于《劳动争议调解仲裁法》调整的范围，双方的争议属于劳动争议，劳动仲裁委员会按此规定依法进行受理并作出仲裁裁决并无

河北省石家庄市中级人民法院执 行 裁 定 书（2016）冀01执复14号申请复议人（被执行人、异议人）石家庄运输集团有限公司平山客运公司（原石家庄运输总公司二公司）。申请执行人王来贵。申请复议人石家庄运输集团有限公司平山客运公司（以下简称平山客运公司）不服平山县人民法院（以下简称执行法院）（2014）平法执异字第371号执行裁定，向本院申请复议。本院受理后，依法组成合议庭进行审查，本案现已审查终结……