劳动合同纠纷 （2015）成民终字第1887号

根据我国民事诉讼证据规则和劳动争议司法解释的相关规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于支付加班工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”蒋胜利提交的证据能证明其存在延长工作时间加班、休息日加班的事实，加班工资属于劳动报酬，蒋胜利要求支付加班工资的诉讼请求未超过法定的仲裁时效，诺迪康公司应依法支付加班工资。加班工资的计算应当以蒋胜利在正常工作时间的工资为标准。蒋胜利2005年延长工作时间加班248小时、加班工资为3143.4元（1469元／月÷21.75天÷8小时×150%×248小时），周末加班14天，加班工资为1891.12元（1469元／月÷21.75天×200%×14天）；2006年延长工作时间加班144小时、加班工资为1752.48元（1410.08元／月÷21.

根据我国民事诉讼证据规则和劳动争议司法解释的相关规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于支付加班工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”蒋胜利提交的证据能证明其存在延长工作时间加班、休息日加班的事实，加班工资属于劳动报酬，蒋胜利要求支付加班工资的诉讼请求未超过法定的仲裁时效，诺迪

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第1887号上诉人（原审原告）蒋胜利，男，1968年1月8日出生，汉族，住四川省成都市锦江区。被上诉人（原审被告）成都诺迪ＸＸ物制药有限公司。住所地：四川省成都市锦江工业开发区。法定代表人郭远东，董事长。委托代理人吴文辉，泰和泰律师事务所律师。委托代理人杨静，泰和泰律师事务所律师。上诉人蒋胜利因与被上诉人成都诺迪ＸＸ物制药有限公司（以下……