劳动争议 （2016）粤03民终11382号

何颖聪与口岸中心存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于何颖聪的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：何颖聪上诉请求撤销原审判决，驳回重审。对此，本院认为，何颖聪在原审的诉讼请求为：1、2010年度、2013年度未休年休假工资113576.45元；2、未休年休假工资的加付赔偿金340729.35元；3、由口岸中心承担全部诉讼费用。经本院审查，原审对何颖聪诉讼请求的处理正确。首先，何颖聪于2015年7月14日主张2010年度未休年休假工资，该主张已经超过仲裁时效，原审不予支持并无不当，本院予以确认；其次，原审酌情认定的何颖聪2013年度未休年休假工资金额并无不当，本院予以确认；再次，何颖聪关于未休年休假工资的加付赔偿金的请求于法无据，原审不予支持并无不当，本院予以确认；最后，原审认定的诉讼费无误，本院予以确认。综上所述，何颖聪的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人何颖聪负担。本判决为终审判决。审判长　冼　 朝　 暾

何颖聪与口岸中心存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于何颖聪的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：何颖聪上诉请求撤销原审判决，驳回重审。对此，本院认为，何颖聪在原审的诉讼请求为：1、2010年度、2013年度未休年休假工资113576.45元；2、未休年休假工资的加付赔偿金340729.35元；3、由口岸中心承担全部诉讼费用。经本院审查，原审对何颖聪诉讼请求的处理正确。首先，何颖聪于2015年7月14日主张2010年度未休年休假工资，该主张已经超过仲裁时效，原审不予支持并无不当，本院予以确认；其次，原审酌情认定的何颖聪2013年度未休年休假工资金额并无不当，本院予以确认；再次，何颖聪关于未

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11382号上诉人（原审原告）：何颖聪。被上诉人（原审被告）：深圳市口岸管理服务中心。法定代表人：潘建生，该公司总经理。委托代理人：李兰兰，广东君言律师事务所律师。上诉人何颖聪因与被上诉人深圳市口岸管理服务中心（以下简称口岸中心）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院（2015）深罗法民四（劳）初字第1638号民事判决，向本……