劳动争议 （2019）云01民终2083号
裁判要旨
本案系确认劳动关系的劳动争议案件，按照法律规定，劳动关系是指依法建立的由劳动者提供劳动，用人单位提供生产资料，并支付工资，二者结合的劳动过程中产生的权利义务关系。 劳动关系的认定一般应符合以下条件：1、劳动者与用人单位双方主体资格合法；2、劳动者与用人单位有隶属关系，用人单位对劳动者进行管理，用人单位对劳动者进行人事安排，用人单位的规章制度（如考勤、考核等）适用于劳动者；3、用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的分配权利；4、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。” 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。” 本案中，首先，原告系自然人，被告系有限公司，原被告双方符合认定劳动关系的主体条件；其次，原告提供的与被告公司法定代表人袁文彬协商的录音、证人证言、微信记录以及照片，虽然被告不予认可，但原告
摘要
云南速邦物流有限公司、陈天国劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终2083号上诉人（原审被告）：云南速邦物流有限公司，住所地云南省昆明经开区洛羊物流片区西南广物流中心E地块09库1层。 法定代表人：袁文彬，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：唐**，云南汇同律师事务所律师。 特别授权代理。 被上诉人（原审原告）：陈天国，男，1966年12月1日出生，汉族，云南省禄劝县人，住昆明市禄劝彝族苗族自治县。 ……