（2015）鄂宜昌中民三终字第00184号

台桥芳与海天公司建立劳动关系的起始时间为2007年，故台桥芳在海天公司的工作年限为6年10个月。台桥芳离职前十二个月的平均工资为7695.24元。海天公司应当支付给台桥芳的经济补偿金为53866.68元（7695.24元×7年）。因台桥芳自2014年2月15日起即未在海天公司工作，其取得的2014年3月至4月的工资应视为海天公司对台桥芳解除合同的补偿。海天公司关于已经支付给台桥芳2014年3月至4月的工资作为补偿金予以扣减的请求，本院予以支持。故海天公司应当支付经济补偿金53866.68元中，已支付14311.04元，还应当支付39555.64元。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”。因海天公司与台桥芳之间没有签订《竞业限制和保密协议》，海天公司即认为没有对台桥芳有竞业限制的要求，台桥芳要求海天公司支付竞业限制补偿金，没有事实依据。海天公司请求无须向台桥芳

台桥芳与海天公司建立劳动关系的起始时间为2007年，故台桥芳在海天公司的工作年限为6年10个月。台桥芳离职前十二个月的平均工资为7695.24元。海天公司应当支付给台桥芳的经济补偿金为53866.68元（7695.24元×7年）。因台桥芳自2014年2月15日起即未在海天公司工作，其取得的2014年3月至4月的工资应视为海天公司对台桥芳解除合同的补偿。海天公司关于已经支付给台桥芳2014年3月至4月的工资作为补偿金予以扣减的请求，本院予以支持。故海天公司应当支付经济补偿金53866.68元中，已支付14311.04元，还应当支付39555.64元。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂宜昌中民三终字第00184号上诉人（原审原告、原审被告）台桥芳。上诉人（原审被告、原审原告）佛山市海天调味食品股份有限公司，住所地广东省佛山市文沙路16号。法定代表人庞康，该公司董事长。委托代理人吴斌，广东新健达律师事务所律师。特别授权代理。上诉人台桥芳与上诉人佛山市海天调味食品股份有限公司（以下简称海天公司）劳动争议纠纷一案，双方均不服宜昌……