（2014）青行终字第478号

本案争议焦点是被告作出的行政处理决定是否合法。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。本案中，青岛安山家具有限公司未为职工缴纳劳动关系存续期间社会保险费的行为应为连续或者继续行为，被告基于原告的行为依法对原告作出行政处理并无不当。原告的请求不予支持。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告青岛安山家具有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。青岛安山家具有限公司不服一审判决，上诉称：2014年5月23日，胶州市人力资源和社会保障局作出了胶人社监理字（2014）第017号《劳动保障监察行政处理决定书》，责令上诉人于3日内为职工崔桂芳缴纳2007年1月至2008年3月的社

本案争议焦点是被告作出的行政处理决定是否合法。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。本案中，青岛安山家具有限公司未为职工缴纳劳动关系存续期间社会保险费的行为应为连续或者继续行为，被告基于原告的行为依法对原告作出行政处理并无不当。原告的请求不予支持。依

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）青行终字第478号上诉人（一审原告）：青岛安山家具有限公司。法定代表人：王才晓，总经理。委托代理人：陈文志，山东康元律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：胶州市人力资源和社会保障局。法定代表人：张险峰，局长。委托代理人：李臻。被上诉人（一审第三人）：崔桂芳。青岛安山家具有限公司诉胶州市人力资源和社会保障局劳动保障行政处理决定一案，山东省胶州市人……