（2014）沪一中民三（民）终字第1681号

启泉公司对包括蔡书荣在内的三名员工所作的2014年春节放假安排，不存在违法情形，亦属合理，并已告知蔡书荣。蔡书荣理应按照通知上的时间准时出勤，然其未出勤多达数日，且未提供有效证据证明其缺勤存在正当理由，显然违反了劳动者的勤勉义务，启泉公司据此解除双方劳动合同，符合法律规定。蔡书荣主张其存在加班及正常出勤月工资为3，450元，鉴于其该项主张缺乏有效证据证明，故本院不予采信。蔡书荣另主张，启泉公司承诺2014年2月多休息的10天亦发放工资，在启泉公司否认的情况下，蔡书荣负有举证责任，然其缺乏该方面的证据，故本院对其主张亦不予采信。启泉公司在二审中表示自愿支付蔡书荣2014年2月工资500元，并无不妥，本院予以准许。综上，蔡书荣的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持上海市奉贤区人民法院（2014）奉民三（民）初字第1547号民事判决主文第一项、第三项；二、变更上海市奉贤区人民法院（2014）奉民三（民）初字第1547号民事判决主文第二项为：上海启泉时装有限公司于本判决生效之日起十日内支付蔡书荣

启泉公司对包括蔡书荣在内的三名员工所作的2014年春节放假安排，不存在违法情形，亦属合理，并已告知蔡书荣。蔡书荣理应按照通知上的时间准时出勤，然其未出勤多达数日，且未提供有效证据证明其缺勤存在正当理由，显然违反了劳动者的勤勉义务，启泉公司据此解除双方劳动合同，符合法律规定。蔡书荣主张其存在加班及正常出勤月工资为3，450元，鉴于其该项主张缺乏有效证据证明，故本院不予采信。蔡书荣另主张，启泉公司承诺2014年2月多休息的10天亦发放工资，在启泉公司否认的情况下，蔡书荣负有举证责任，然其缺乏该方面的证据，故本院对其主张亦不予采信。启泉公司在二审中表示自愿支付蔡书荣2014年2月工资500元，并无不

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1681号上诉人（原审原告）蔡书荣，＊生，汉族，住＊＊＊。被上诉人（原审被告）上海启泉时装有限公司，住所地＊＊＊。法定代表人＊＊，董事长。委托代理人顾帅，上海市昆仑律师事务所律师。委托代理人李枭，上海市昆仑律师事务所律师。上诉人蔡书荣因劳动合同纠纷一案，不服上海市奉贤区人民法院（2014）奉民三（民）初字第1547号民事判决……