（2015）深中法劳终字第3518号

章晓珍与金安公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于章晓珍的工资数额，金安公司作为用人单位未提供证据证明章晓珍的工资支付情况，原审根据章晓珍的主张，结合其提交的银行对账单、工资条等相关证据，认定章晓珍受伤前月工资为5100元（基本工资4850元＋房屋补贴250元），26天工作制，并无不当，本院予以维持。关于2014年9月工资1241元，双方均确认章晓珍在2014年9月上班至9月5日，9月5日其受伤，金安公司已发放章晓珍9月工资3436元。金安公司主张其已按照章晓珍的实际出勤情况＋患病期间原工资的60％发放，已足额发放其9月份工资。章晓珍主张其为工伤，其9月实发工资应为4927元，尚有差额1491元未发放。本院认为，根据前述查明的事实，章晓珍已被认定为工伤，金安公司应按照章晓珍受伤前的工资标准向其支付工资，故章晓珍主张金安公司支付2014年9月份工资差额1241元有理，本院予以支持。关于解除劳动关系经济补偿56100元，根据章晓珍主张及其提交的相关证据，本院认定章晓珍于2014年12月3日因“因单位拒不按照当初双方约定的时间足额支付本人工资（拖欠本人20

章晓珍与金安公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于章晓珍的工资数额，金安公司作为用人单位未提供证据证明章晓珍的工资支付情况，原审根据章晓珍的主张，结合其提交的银行对账单、工资条等相关证据，认定章晓珍受伤前月工资为5100元（基本工资4850元＋房屋补贴250元），26天工作制，并无不当，本院予以维持。关于2014年9月工资1241元，双方均确认章晓珍在2014年9月上班至9月5日，9月5日其受伤，金安公司已发放章晓珍9月工资3436元。金安公司主张其已按照章晓珍的实际出勤情况＋患病期间原工资的60％发放，已足额发放其9月份工资。章晓珍主张其为工伤，其9月实发

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3518号上诉人（原审原告）章晓珍，女，汉族。委托代理人杨福全，广东深和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）金安精密工业（深圳）有限公司。法定代表人梁伯耀。委托代理人庄仲棣，广东商达律师事务所律师。上诉人章晓珍因与被上诉人金安精密工业（深圳）有限公司（以下简称金安公司）追索劳动报酬和经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院……