（2015）漳民终字第706号

被上诉人劳务派遣公司将上诉人陈树荣派遣到被上诉人实华漳州分公司处工作，被上诉人实华漳州分公司与上诉人陈树荣签订油品运输安全、质量承诺书，驾驶员十大禁令、安全责任书，驾驶员安全生产责任书等各项规章制度。上诉人陈树荣已知晓公司的规章制度，并多次违规受到处罚，而且上诉人陈树荣的违规行为已经违反用工单位实华漳州分公司十大禁令，按该禁令的规定可予以解除。上诉人陈树荣严重违反公司的规章制度，被上诉人实华漳州分公司依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条之规定，将上诉人陈树荣退回被上诉人劳务派遣公司处理，被上诉人劳务派遣公司依据上述规定解除与上诉人陈树荣之间的劳动关系符合法律规定；根据《中华人民共和国工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，建立工会是企业职工的自愿行为。因被上诉人劳务派遣公司及实华漳州分公司未建立工会组织。故，被上诉人解除与上诉人的劳动关系未经工会组织批准，程序上未违法。综上，本院认为，上诉人陈树荣多次违规受到处罚，已经严重违反公司规章制度，可予以解除劳动合同，上诉人陈树荣主张其未严重违反公司的规章制度与事实不符，本院不予采纳；被上诉人劳务派遣公司及实华漳州分公

被上诉人劳务派遣公司将上诉人陈树荣派遣到被上诉人实华漳州分公司处工作，被上诉人实华漳州分公司与上诉人陈树荣签订油品运输安全、质量承诺书，驾驶员十大禁令、安全责任书，驾驶员安全生产责任书等各项规章制度。上诉人陈树荣已知晓公司的规章制度，并多次违规受到处罚，而且上诉人陈树荣的违规行为已经违反用工单位实华漳州分公司十大禁令，按该禁令的规定可予以解除。上诉人陈树荣严重违反公司的规章制度，被上诉人实华漳州分公司依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条之规定，将上诉人陈树荣退回被上诉人劳务派遣公司处理，被上诉人劳务派遣公司依据上述规定解除与上诉人陈树荣之间的劳动关系符合法律规定；根据《中华人民共和国工会

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）漳民终字第706号上诉人（原审原告）陈树荣，男，1961年10月5日出生，汉族，住漳州市芗城区。委托代理人ＸＸ伟，福建闽隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）漳州市劳务派遣服务有限公司，住所地漳州市芗城区胜利西路劳动大厦七楼。法定代表人朱顺德，总经理。被上诉人（原审被告）福建省实华石油运输有限公司漳州分公司，住所地漳州市芗城区南坑北路2号。法定……