（2015）潍行终字第79号

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被上诉人临朐人社局具备对辖区内工伤认定申请进行处理的职责。上诉人认为杨学群与其之间不存在劳动关系，从而否认杨学群工伤。根据《工伤认定办法》第十七条之规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定结论。上诉人否认与杨学群存在劳动关系，仅提供了否认工伤的说明，未提供有效证据。被上诉人临朐人社局对上诉人提供的否认工伤说明，经调查审核认为不能证明其否认工伤的主张。被上诉人临朐人社局根据杨学群提供的证据材料，经过审查认为杨学群的受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定杨学群所受伤害为工伤。被上诉人在工伤认定程序中履行了受理、调查、通知限期举证、作出决定、送达等程序。被诉行政行为事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法。上诉人的上诉理由缺乏事实及法律依据，依法不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应予维持。综上，被诉具体行政行为认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。上诉人上

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被上诉人临朐人社局具备对辖区内工伤认定申请进行处理的职责。上诉人认为杨学群与其之间不存在劳动关系，从而否认杨学群工伤。根据《工伤认定办法》第十七条之规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定结论。上诉人否认与杨学群存在劳动关系，仅提供了否认工伤的说明，未提供有效证据。被上诉人临朐人社局对上诉人提供的否认工伤说明，经调查审核认为不能证明其否认工伤的主张。被上诉人临朐人社局根据杨学群提供的证据材料，经过审查认为杨学群的受伤符合

山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）潍行终字第79号上诉人（原审原告）临朐奇坤塑业有限公司。住所地：临朐县杨善招商引资工业园。法定代表人史勤道，经理。委托代理人于峰，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）临朐县人力资源和社会保障局。住所地：临朐县城新华路**号。法定代表人段清，局长。委托代理人王善鹏，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）杨学群，无业。委托代理人李伟，临朐天宇法律服务……