提供劳务者受害责任纠纷 （2021）晋08民终795号
裁判要旨
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，被告连志武让工人老高给其找人干活，经老高介绍原告王海龙到其工地从事打扫建筑垃圾、打灰的工作，并口头约定报酬，故认定被告连志武与原告之间存在雇佣关系。被告连志武作为雇主，其对雇员从事的雇佣活动负有监督、管理之责，但其未按相关规定对雇员进行安全生产的教育培训，亦未尽必要、充分的安全保障义务，对施工过程中存在的危险未予充分注意或及时提醒，其对原告受伤的后果主观上存在过错，应承担相应的赔偿责任。原告王海龙为被告连志武提供劳务，未经安全生产教育培训即进入工地作业，且其作为一个成年人应当预见工地上物件坠落的风险，但其疏于自身安全防护，也具有一定过错，故原告亦应承担相应的责任。被告山西通化建筑安装有限公司将闻喜县天府苑项目2#、6#楼部分工程分包给被告连志武施工，根据《中华人民共和国建筑法》的规定，从事建筑活动的建筑施工企业必须取得相应资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。禁止总
摘要
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，被告连志武让工人老高给其找人干活，经老高介绍原告王海龙到其工地从事打扫建筑垃圾、打灰的工作，并口头约定报酬，故认定被告连志武与原告之间存在雇佣关系。被告连志武作为雇主，其对雇员从事的雇佣活动负有监督、管理之责，但其未按相关规定对雇员进行安全生产的教育培训，亦未尽必要、充分的安全保障义务，对施工过程中存在的危险未予充分注意或及时提醒，其对原告受伤的后果主观上存在过错，应承担相应的赔偿责任。原
正文（节选）
山西省运城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋08民终795号 上诉人（原审被告）：连志武，男，1990年6月15日出生，汉族，湖北省孝感市孝南区西河镇丰收村连家巷3号居民。 委托诉讼代理人：邢春苗，山西绛通律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王海龙，男，1953年4月3日出生，汉族，闻喜县郭家庄镇郭店村379号居民。 被上诉人（原审被告）：山西通化建筑安装有限公司，住所地：万荣……