人事争议 （2014）深中法劳初字第26号

根据《广东省劳动争议处理实施办法》第四十八条的规定“当事人拒收仲裁文书，送达人应邀请有关单位的代表或他人到场说明情况，在送达回执上注明拒收的理由和日期，由送达人、见证人签名盖章，把仲裁文书留在当事人的单位或住处，即视为送达。”深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会布吉仲裁庭已经按照有关规定履行了相关的送达手续，留置送达符合相关规定，即视为送达，故欣向荣公司申请称没有收到开庭通知，也没有收到举证通知等仲裁文书，主张布吉仲裁庭违反法定程序，理由不成立，本院不予支持。欣向荣公司的其他申诉请求均属于事实认定问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，事实认定问题不属于申请撤销仲裁裁决的理由，故欣向荣公司以此为由申请撤销仲裁裁决，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《诉讼费用交纳办法》第十四条第（五）项、第三十八条第四款的规定，裁定如下：驳回申请人深圳市欣向荣茶叶发展有限公司的申请。本案申请费人民币400元，由申请人深圳市欣向荣茶叶发展有限公司承担。本裁定为终审裁定。审　判　长

根据《广东省劳动争议处理实施办法》第四十八条的规定“当事人拒收仲裁文书，送达人应邀请有关单位的代表或他人到场说明情况，在送达回执上注明拒收的理由和日期，由送达人、见证人签名盖章，把仲裁文书留在当事人的单位或住处，即视为送达。”深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会布吉仲裁庭已经按照有关规定履行了相关的送达手续，留置送达符合相关规定，即视为送达，故欣向荣公司申请称没有收到开庭通知，也没有收到举证通知等仲裁文书，主张布吉仲裁庭违反法定程序，理由不成立，本院不予支持。欣向荣公司的其他申诉请求均属于事实认定问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，事实认定问题不属于申请撤销仲裁裁决的

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）深中法劳初字第26号申请人深圳市欣向荣茶业发展有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区布吉街道龙岭山庄5栋101#，组织机构代码61890532X。法定代表人后世荣，总经理。委托代理人ＸＸＸ，广东鹏泰律师事务所律师。被申请人李旗彪。委托代理人麦伟洪，广东宝城律师事务所律师。申请人深圳市欣向荣茶业发展有限公司（以下简称欣向荣公司）向本院提出申请，请求撤……