（2015）银民终字第472号

原告鑫宇公司虽然主张与被告包建军之间存在居间合同关系，包建军不受鑫宇公司规章制度的约束和管理，但鑫宇公司并未提交相应证据证明。根据包建军向法庭提交的银行账户流水可以证明其工资数额及工资发放形式，虽然鑫宇公司银行账户流水显示“代发其他”项，鑫宇公司也辩称该款项是给包建军发放的居间报酬，而非“工资”，但根据银行流水显示，其发放时间及发放数额较为固定和统一，且鑫宇公司自称不能提供居间报酬计算的具体标准和方式，故确认鑫宇公司通过交通银行给被告包建军发放的款项为工资，鑫宇公司与包建军之间存在事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，原告鑫宇公司应当为被告包建军补缴2010年11月至2014年2月的养老保险费。包建军主张的延长试用期减少工资收入900元，因包建军按月领取工资后并未提出异议，故包建军的该项申请，不予支持。包建军要求鑫宇公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额，因双倍工资属于对用人单位的处罚性规定，不属于劳动者的劳动报酬，应当受一年仲裁时效的约束，包建军于2010年11月3日到鑫宇公司工作，对于未签订书面劳动合同

原告鑫宇公司虽然主张与被告包建军之间存在居间合同关系，包建军不受鑫宇公司规章制度的约束和管理，但鑫宇公司并未提交相应证据证明。根据包建军向法庭提交的银行账户流水可以证明其工资数额及工资发放形式，虽然鑫宇公司银行账户流水显示“代发其他”项，鑫宇公司也辩称该款项是给包建军发放的居间报酬，而非“工资”，但根据银行流水显示，其发放时间及发放数额较为固定和统一，且鑫宇公司自称不能提供居间报酬计算的具体标准和方式，故确认鑫宇公司通过交通银行给被告包建军发放的款项为工资，鑫宇公司与包建军之间存在事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民终字第472号上诉人（原审原告）宁夏鑫宇工程机械有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区仙来花园2-7号营业房。法定代表人张存和，系该公司经理。委托代理人董平，宁夏天盛律师事务所律师。委托代理人曹燕琛，宁夏天盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）包建军，男，1965年8月19日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。上诉人宁夏鑫……