（2018）沪01行终341号

根据浦东人社局对刘静祺、案外人施某、徐某等人的调查笔录，相关聊天记录，监控录像等证据，可以证明刘静祺从二楼爬出而摔伤的行为系为下班离开公司所致，可以排除刘静祺故意自残或自杀的情形。下班离开公司系完成日常工作的合理延伸，属于从事收尾性工作的合理范畴，其因离开办公场所所经过的地点可以视为办公场所的合理延伸。浦东人社局根据上述规定，结合相关证据材料认定刘静祺为工伤并无不当。建筑装饰工程公司认为公司大门处于安全正常使用状态，且具有多种可选择离开的方式，并不存在危急情形，刘静祺选择从二楼爬下不具有合理性和必要性。原审法院认为，建筑装饰工程公司作为用人单位，认为刘静祺所受伤害不属于工伤的，应当承担举证责任，但根据建筑装饰工程公司陈述及其所提供的证据，不能排除刘静祺从二楼爬下系为离开办公大楼下班回家的可能性，原审法院对其主张不予支持。浦东人社局在受理刘静祺工伤认定申请后，经调查在法定期限内作出被诉工伤认定决定并送达各方当事人，程序合法。市人社局收到建筑装饰工程公司的复议申请后经补正依法受理，经审查认定在法定期限内作出被诉行政复议决定，并依法送达，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。综上，建筑装饰工

上海市建筑装饰工程集团有限公司诉上海市浦东新区人力资源和社会保障局劳动和社会保障一案二审行政判决书

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2018）沪01行终341号上诉人（原审原告）上海市建筑装饰工程集团有限公司，住所地上海市浦东新区浦东大道2123号3E1986室。法定代表人王利雄，董事长。委托代理人刘蓉蓉，北京大成（上海）律师事务所律师。委托代理人麦欣，北京大成（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海市浦东新区人力资源和社会保障局，住所地上海市浦东新区锦安东路475号。法定代表……