申请撤销仲裁裁决 （2015）乌中民五特字第2号

本案的争议焦点是：乌经（头）劳人仲字（2014）第468号仲裁裁决有无《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九第一款第（四）项规定的情形即：裁决所根据的证据是伪造的。曹春生于2013年11月10日到鼎福酒店工作，工作期间鼎福酒店未与曹春生签订劳动合同，未缴纳曹春生养老保险费，曹春生于2014年9月4日自行离开鼎福酒店，双方劳动关系解除后，鼎福酒店应支付曹春生未签订劳动合同二倍工资、经济补偿金，并补缴曹春生养老保险费。乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会作出的乌经（头）劳人仲字（2014）第468号仲裁裁决所依据的证据是真实、有效的，不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（四）项规定的情形。因此，对鼎福酒店申请撤销乌经（头）劳人仲字（2014）第468号仲裁裁决的请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：驳回申请人乌鲁木齐鼎福酒店有限公司申请撤销乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会乌经（头）劳人仲字（2014）第468号仲裁裁决书的请求。本案案件受理费400元，由

本案的争议焦点是：乌经（头）劳人仲字（2014）第468号仲裁裁决有无《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九第一款第（四）项规定的情形即：裁决所根据的证据是伪造的。曹春生于2013年11月10日到鼎福酒店工作，工作期间鼎福酒店未与曹春生签订劳动合同，未缴纳曹春生养老保险费，曹春生于2014年9月4日自行离开鼎福酒店，双方劳动关系解除后，鼎福酒店应支付曹春生未签订劳动合同二倍工资、经济补偿金，并补缴曹春生养老保险费。乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会作出的乌经（头）劳人仲字（2014）第468号仲裁裁决所依据的证据是真实、有效的，不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）乌中民五特字第2号申请人∶乌鲁木齐鼎福酒店有限公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区。法定代表人：张健，乌鲁木齐鼎福酒店有限公司总经理。委托代理人：闫文波，男，1969年2月21日出生，汉族，乌鲁木齐鼎福酒店有限公司员工，住乌鲁木齐市水磨沟区。委托代理人：赵爱萍，女，1970年7月1日出生，汉族，乌鲁木齐鼎福酒店有限公司员工，住乌鲁……