（2016）陕01行终106号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，拓盛航空公司与第三人之间自用工之日起即形成劳动关系，第三人具备申请工伤认定的前提条件。阎良人社局作为社会保险行政部门在受理第三人的工伤认定申请后，依法向作为用人单位的拓盛航空公司送达立案调查通知，拓盛航空公司举证未能证明第三人所受伤害不属于工伤认定范围，于此情形，阎良人社局在确认相关事实的基础上，作出阎伤险认决字（2015）第20号《工伤认定决定书》，认定第三人所受伤害为工伤，并无违法之处。本案中，拓盛航空公司未举证证明其诉讼主张，不能否定双方存在劳动关系的事实，据此，依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第十九条第二款，《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决：驳回原告西安市拓盛航空科技有限公司之诉讼请求。本案案件受理费50元，由原告西安市拓盛航空科技有限公司负担。宣判后，上诉人拓盛航空公司不服，上诉称：1、原审法院认定事实不清。2014年4月29日2点许，原审第三人在上诉人单位实习因自己私自违反单位规
摘要
《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，拓盛航空公司与第三人之间自用工之日起即形成劳动关系，第三人具备申请工伤认定的前提条件。阎良人社局作为社会保险行政部门在受理第三人的工伤认定申请后，依法向作为用人单位的拓盛航空公司送达立案调查通知，拓盛航空公司举证未能证明第三人所受伤害不属于工伤认定范围，于此情形，阎良人社局在确认相关事实的基础上，作出阎伤险认决字（2015）第20号《工伤认定决定书》，认定第三人所受伤害为工伤，并无违法之处。本案中，拓盛航空公司未举证证明其诉讼主张，不能否定双方存在劳动关系的事实，据此，依
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）陕01行终106号上诉人（原审原告）西安市拓盛航空科技有限公司，住所地：西安市阎良区航空基地航空四路36号。法定代表人刘斌，系该公司经理。委托代理人胡大伟，陕西荆山塬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西安市阎良区人力资源和社会保障局，住所地：西安市阎良区前进路95号。法定代表人丁立功，该局局长。委托代理人马艳龙，该单位工作人员。委托代理人叶晶……