劳动争议 （2016）鄂0103民初7278号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，原用人单位未支付经济补偿金，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。 用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；……（五）其他合理情形”。 李新华在被告处担任道路停车收费员，在第三人处也是担任道路停车收费员，工作岗位没有变化，被告的经营范围与收费管理中心的业务范围均包含机动车停车收费，被告未提供证据证明已向李新华支付经济补偿金，李新华非因本人原因被安排到第三人处工作，其要求将在被
摘要
武汉市机动车道路停车收费管理中心与李新华、武汉市停车经营管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂0103民初7278号原告暨被告：武汉市机动车道路停车收费管理中心，住所地武汉市江岸区解放大道**航天星都******。 法定代表人：张良钟，主任。 委托诉讼代理人：张鸿颉、夏威，湖北光年律师事务所律师。 代理权限为特别授权。 被告暨原告：李新华，女，1967年2月28日出生，汉族，住址武汉市汉阳区。 委托诉讼代理人：张琪、何丹，北京大成（……