劳动合同纠纷 （2015）渝二中法民终字第00885号

原告从事的校园保安系一种特殊的工种，与一般工种相比，其正常工作时间和加班时间较难界定。纵观原、被告提供的值班表和值班日志，可看出虽原告每次轮班的上班工作时间较长于一般工种该时段的国家标准工时，但原告值夜班时又可以睡觉休息，且寒暑假也进行了轮休。原告现无充分的证据证实其存在超时工作和法定节假日上班后未享受轮休、调休、补休的情况。综上，原告主张的工时计算方式，不符合《工资支付暂行规定》第十三条的规定，依法对原告的诉讼请求不予支持。遂判决：驳回原告王松柏的诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告王松柏承担。王松柏不服一审判决，向本院提起上诉，请求：发回重审或者改判被上诉人支付加班工资25210.416元。重庆市云阳县第一初级中学称平时的双休日、节假日均安排了补休，且每月均支付了200元加班费，平时值夜班还可以休息，一审判决正确。重庆市云阳县钧盾保安服务有限公司答辩称：上诉人上诉理由不能成立，上诉人没有加班的证据，平时值守夜班是三个人轮班，每天没有超过八小时。由于学校性质，双休日调整到寒暑假轮休或者内巡岗轮休也不属于法律禁止行为。寒暑假中上诉人自行调班不能视为加班。请求驳回

原告从事的校园保安系一种特殊的工种，与一般工种相比，其正常工作时间和加班时间较难界定。纵观原、被告提供的值班表和值班日志，可看出虽原告每次轮班的上班工作时间较长于一般工种该时段的国家标准工时，但原告值夜班时又可以睡觉休息，且寒暑假也进行了轮休。原告现无充分的证据证实其存在超时工作和法定节假日上班后未享受轮休、调休、补休的情况。综上，原告主张的工时计算方式，不符合《工资支付暂行规定》第十三条的规定，依法对原告的诉讼请求不予支持。遂判决：驳回原告王松柏的诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告王松柏承担。王松柏不服一审判决，向本院提起上诉，请求：发回重审或者改判被上诉人支付加班

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第00885号上诉人（原审原告）王松柏，男，汉族，1959年10月15日出生，住重庆市云阳县。委托代理人魏大明，男，汉族，1962年11月8日出生，住重庆市云阳县。委托代理人王小平，重庆四正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市云阳县第一初级中学。法定代表人程武山，校长。委托代理人刘艺林，男，汉族，1967年8月23日出生，学校……