提供劳务者受害责任纠纷 （2021）川01民终4628号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”；第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，敖清对其摔倒位置的陈述与查明的事实不符，且敖清未举证证明系在从事鑫福轩酒楼指示范围内的劳务活动时摔倒受伤，故其摔倒受伤不能视为在从事雇佣活动中遭受的人身损害，敖清根据上述司法解释第十一条之规定要求鑫福轩酒楼承担赔偿责任无事实依据，一审法院不予支持。同时，敖清提交的证据不足以证明系因鑫福轩酒楼未尽安全保障义务，疏于对经营场所管理致使地面湿滑而摔倒，敖清亦不得根据侵权责任法第六条之规定要求鑫福轩酒楼进行赔偿，故一审法院对敖清的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：驳回敖清的诉讼请求。案件受理费3902元，减半收取为1951元，由敖清负担。 二审中，敖清陈述其与酒楼经营者马秀华约定的工资为26
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”；第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，敖清对其摔倒位置的陈述与查明的事实不符，且敖清未举证证明系在从事鑫福轩酒楼指示范围内的劳务活动时摔倒受伤，故其摔倒受伤不能视为在从事雇佣活动中遭受的人身损害，敖清根据上述司法解释第十一条之规定要求鑫福轩酒楼承担赔偿责任无事实依据，一审法院不予支持
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终4628号 上诉人（原审原告）：敖清，女，1964年11月9日出生，汉族，住四川省达州市通川区。 委托诉讼代理人：韦欢，四川中沛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨军，四川中沛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青羊区鑫福轩酒楼，经营场所四川省成都市青羊区东坡北三路518号1栋2层2号。 经营者：马秀华，女，1970年11月2……