工伤保险待遇纠纷 （2016）晋04民终331号

被上诉人在上诉人公司工作期间因工作原因遭受身体伤害，并经长治市人力资源和社会保障局认定为工伤，上诉人也为被上诉人参加了工伤保险，被上诉人依法应享受工伤保险待遇。上诉人上诉称原审判决认定的张晚红工资标准不当，对此本院认为原审法院根据一审庭审调查的情况，认定被上诉人遭受事故伤害前12个月的平均工资不足统筹地区平均工资的60%，按照《工伤保险条例》的规定，以统筹地区职工平均工资的60%即2247元为标准计算其应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用并无不当，该上诉理由本院不予采纳。上诉人上诉称一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等费用应由工伤保险基金支付，对此本院认为实践中工伤保险基金一般只针对用人单位支付，因此被上诉人应享有的工伤保险待遇应由用人单位支付。用人单位可按相关规定向工伤保险基金申请支付，该上诉理由本院不予采纳。上诉人上诉称对张晚红的伤残鉴定程序及合法性有质疑，应重新鉴定，对此本院认为该上诉理由无相关证据支持本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由

被上诉人在上诉人公司工作期间因工作原因遭受身体伤害，并经长治市人力资源和社会保障局认定为工伤，上诉人也为被上诉人参加了工伤保险，被上诉人依法应享受工伤保险待遇。上诉人上诉称原审判决认定的张晚红工资标准不当，对此本院认为原审法院根据一审庭审调查的情况，认定被上诉人遭受事故伤害前12个月的平均工资不足统筹地区平均工资的60%，按照《工伤保险条例》的规定，以统筹地区职工平均工资的60%即2247元为标准计算其应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用并无不当，该上诉理由本院不予采纳。上诉人上诉称一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等费用应由工伤保险基金支付，对此本院认为

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋04民终331号上诉人（原审原告）天脊集团精细化工有限公司。住所地潞城市中华东大街。法定代表人牛天亮，任董事长。委托代理人高全有，该公司职工。委托代理人王艳红，山西宏基律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张晚红，男，1973年11月8日出生，汉族。委托代理人米琳霞，潞城市法律援助中心法律工作者。上诉人天脊集团精细化工有限公司与被上诉人张晚红工……