劳动合同纠纷 （2017）粤03民终9548号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于违法解除劳动合同赔偿金。深圳军颐门诊部2016年10月20日出具的《终止劳动合同通知书》载明，“深圳军颐门诊部现因公司经营经济困难，现终止与王志生签订的劳动合同……”。深圳军颐门诊部辩称与王志生解除劳动合同系经济性裁员，但未提交证据证明其符合法律规定的经济性裁员的条件，应承担举证不能的法律后果，原审认定深圳军颐门诊部应向王志生支付违法解除劳动合同赔偿金20000元，认定准确，计算无误，本院予以维持。深圳军颐门诊部主张其已支付的经济补偿金应予扣除，但未提交有力证据证明其向王志生支付了经济补偿金，本院不予支持。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额。深圳军颐门诊部提交的劳动合同显示，劳动合同期限为2015年3月8日至2016年9月8日，但“9”有由“3”改动的痕迹，深圳军颐门诊部未提交证据证明王志生同意上述改动，该改动对王志生不产生法律效力。原审根据王志生的主张，认定劳动合同到期日为2016年3月8日，并无不当，本院予以确认。2016年4月9日至2016年10月20日期间，深圳军颐门诊部未与王志生签订书面劳动合同，原审判决深

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于违法解除劳动合同赔偿金。深圳军颐门诊部2016年10月20日出具的《终止劳动合同通知书》载明，“深圳军颐门诊部现因公司经营经济困难，现终止与王志生签订的劳动合同……”。深圳军颐门诊部辩称与王志生解除劳动合同系经济性裁员，但未提交证据证明其符合法律规定的经济性裁员的条件，应承担举证不能的法律后果，原审认定深圳军颐门诊部应向王志生支付违法解除劳动合同赔偿金20000元，认定准确，计算无误，本院予以维持。深圳军颐门诊部主张其已支付的经济补偿金应予扣除，但未提交有力证据证明其向王志生支付了经济补偿金，本院不予支持。关于未签订书面劳动合

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终9548号上诉人（原审原告）：深圳军颐门诊部。经营场所：广东省深圳市南山区南山大道****号***层。经营者：邓寿爱。委托诉讼代理人：欧阳春，广东宝源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王志生，男，汉族，1968年3月30日出生。身份证住址：吉林省长春市南关区。委托诉讼代理人：石双，广东文功律师事务所律师。委托诉讼代理人：周谢东，广……