提供劳务者受害责任纠纷 （2021）川16民终42号

争议焦点为张可军与张光伟形成的是雇佣关系或是承揽关系，以及在此法律关系基础上张可军与张光伟、谭合平三方的责任划分。 承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系；雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主给付劳务报酬的权利义务关系。雇佣关系与承揽关系的不同之处在于：1.人身依附关系不同。雇佣关系中雇员与雇主之间形成一种人身依附关系，雇员按照雇主的指示和要求，为雇主提供各种劳务，雇员在雇主的控制下、支配下完成工作。承揽关系中定作方与承揽方地位平等，不存在人身依附关系，承揽人对工作如何开展有完全自主决定权，定作人无权进行干预；2.目的不同。雇佣关系仅以直接提供劳务为目的，承揽关系仅以完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段；3.报酬支付标准不同，雇佣关系中雇工工资一般为计时工资，按照雇工的劳动时间支付工资，而承揽关系中承揽人的报酬则系计件报酬，以完成一件或一项工作并交付工作成果取得报酬。 本案中，谭合平将室内基装业务以8万余元的价格整体承包给张光伟，显然谭合平与张光伟之间形成承揽关系。

争议焦点为张可军与张光伟形成的是雇佣关系或是承揽关系，以及在此法律关系基础上张可军与张光伟、谭合平三方的责任划分。 承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系；雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主给付劳务报酬的权利义务关系。雇佣关系与承揽关系的不同之处在于：1.人身依附关系不同。雇佣关系中雇员与雇主之间形成一种人身依附关系，雇员按照雇主的指示和要求，为雇主提供各种劳务，雇员在雇主的控制下、支配下完成工作。承揽关系中定作方与承揽方地位平等，不存在人身依附关系，承揽人对工作如何开展有完全自主决定

四川省广安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川16民终42号 上诉人（原审被告）：张光伟，男，1981年1月10日出生，汉族，住重庆市合川区。 委托诉讼代理人：焦文科，重庆金蝉律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张可军，男，1965年12月16日出生，汉族，住四川省邻水县。 委托诉讼代理人：许少林，邻水县鼎屏旭升法律服务所法律工作者。 原审被告：谭合平，男，1981年3月14日出……