劳动合同纠纷 （2017）沪02民终10302号

公民和法人的合法权益应受法律保护。李北峯于2005年6月8日与上海民佳物业管理有限公司签订了无固定期限劳动合同，此后由上海民佳物业管理有限公司每月发放李北峯工资。现李北峯所述2017年6月被扣工资并非中国工商银行股份有限公司上海市虹口支行发放，故李北峯要求中国工商银行股份有限公司上海市虹口支行返还所扣2017年6月工资及赔偿金共计4,481.68元并无事实和法律依据，该诉讼请求不予支持。一审法院据此依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，作出判决：李北峯要求中国工商银行股份有限公司上海市虹口支行返还所扣2017年6月工资及赔偿金共计4,481.68元的诉讼请求不予支持。本院二审期间，李北峯提供以下证据：1、中国工商银行上海市分行工商档案机读材料，旨在证明该银行已注销；2、李北峯个人所得税完税证明，旨在证明其个人所得税是由中国工商银行股份有限公司上海市虹口支行代为缴纳；3、上海恒晨实业发展有限公司与上海恒晨置业有限责任公司的工商材料，旨在证明这两家公司是中国工商银行股份有限公司上海市分行的下属公司；4、中国工商银行股份有限公司上海市虹口支行出具的编号为XXXXXXX通知书六份，旨在

李北峯与中国工商银行股份有限公司上海市虹口支行劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终10302号上诉人(原审原告)：李北峯，男，1962年4月20日出生，汉族，住上海市虹口区。被上诉人(原审被告)：中国工商银行股份有限公司上海市虹口支行，住所地上海市。负责人：钱勤新，行长。委托诉讼代理人：唐宋凡，上海普世律师事务所律师。原审第三人：上海民佳物业管理有限公司，住所地上海市。法定代表人：陈惠莉，总经理。委托诉讼代理人：唐宋……